好主意所以你有一个伟大的产品在一个大的行业。使你有别于竞争对手的东西，但你只有一家小公司。你是如何让这个想法发挥作用并走向成功的？好吧，如果你是AdminaHealth LLC，你会利用提出这个想法的人才和最好的合作伙伴来推动你的解决方案。

选择一个好的健康计划是一个非常重要的决定，对许多公司来说，提供吸引和留住最好人才的好计划只是一个好生意。据美国人口普查局（uscensusbureau）统计，约55.7%的人口从雇主那里获得了医疗保险。每年，越来越多的雇主提供自费解决方案。在自费医疗保健中，雇主用自己的资金提供健康或残疾保险等福利。这与使用保险公司来支付他们的健康保险和其他福利需求是对立的。自筹资金的好处是可以增加成本节约。不过，也有不利因素。除了为每周索赔成本提供资金方面的不确定性外，大数据与人工智能，快云服务器，公司还承担了单独供应商报告和多供应商付款的管理负担。这就是像AdminaHealth这样的公司的用武之地。

选择自筹资金的公司可以选择从供应商那里获得一些行政帮助，这些供应商可以提供以下服务：索赔裁决和处理、法律咨询、自动索赔支付、第三方代位权和恢复服务、医疗索赔和成本审计安全壳服务。一些公司提供服务，帮助完全投保的公司过渡到自筹资金的选择。AdminaHealth就是从这里起步的。

AdminaHealth始于2015年10月，微信返利机器人，开发了一个易于使用的在线平台，消除了同步多个程序和手动输入的需要。对于那些客户已经非常熟悉如何运行他们的自费项目的情况，门户提供了他们所需要的。所以一个伟大的想法变成了一个伟大的公司。

那么这个门户网站有什么让它如此吸引人呢？除了作为项目管理的单一入口外，在线门户是完全可扩展的。它既为跨国公司服务，也为单一实体公司服务。但真正的游戏规则改变者是福利服务的分拆，这样每个福利都可以收到多个出价，而不会增加客户人力资源人员的工作量。自然，更多的竞争意味着更多的选择和更好的价格。AdminaHealth的门户允许公司增加供应商的数量，最大化他们的利益选择，同时通过竞争提高整体计划的节约。而且，由于这项技术自动化了管理更多供应商的行政工作，轻淘客，客户能够从更多的竞争中获益，而不会进一步加重内部人员的负担。

保持小而灵活正如您所料，AdminaHealth总是在创新。但考虑到他们的劳动力规模较小，他们为什么会选择SAP HANA这样的解决方案呢？事实证明，这种解决方案不仅适用于大型员工，而且非常适合需要实时数据以使客户满意的公司。AdminaHealth LLC首席运营官Rob Bull在最近的一段视频中解释说，SAP HANA是一个完美的选择，因为SAP在技术专长方面有着久经考验的记录。AdminaHealth能够为客户定制其解决方案并提供实时分析。

"SAP HANA对AdminaHealth的成功至关重要，它为我们提供了一个平台，帮助我们的客户获得更好的洞察力、更好的健康状况和更好的员工保留率。"

首席运营官Rob Bull，AdminaHealth LLC

他们还实施了SAP Business All-in-One，在优秀合作伙伴Yash Technologies的帮助下，他们在10周内启动并运行！

但并没有就此止步。通过实现Fiori应用程序，物联网设备，AdminaHealth的客户机能够实时、动态地查看他们的数字。他们可以从任何地方批准索赔。这有助于他们的客户让他们的员工感到高兴。

AdminaHealth的故事是在正确的合作伙伴的帮助下迅速执行的一个重要想法。它向我们展示了尖端技术如何不局限于最大的公司。在这种情况下，这使得他们的客户的人力资源部门更容易获得医疗保健服务。