每个人都想热爱自己的工作。没有人在成长过程中梦想着一份让他们痛苦的工作。但问题是，对于一个既成功又有趣的工作环境，没有明确的方法。很少有公司能够定义健康的价值观。更少的人同时利用员工的成功和幸福。如果你在读这篇文章，我相信你和其他人一样，也有过一份你讨厌的工作。好吧，我来给你讲一个大学生的故事，他中奖了，他热爱自己的工作。2018年1月17日今天是我大三第二学期的第一天，外面正在下雪。天气很冷，但我知道我需要去图书馆。不是为了做作业，而是因为现在是我找暑期实习的时候了。我知道我想在科技行业工作，但我真的不知道在哪里。我只知道我不想整天坐在角落里敲打钥匙。我第二天要考试，但我知道这必须完成。我找到了一些我想我可能喜欢的公司。最后我把范围缩小到几个。越来越不耐烦了，我最后申请了一些，包括Gainsight。他们显然是我的最爱：他们的CEO穿得像个国王。我要弄清楚他的格子衬衫是从哪儿弄来的。接下来还有更多的事情要做，–布莱克2018年3月28日我真不敢相信。我在Gainsight找到了一份实习机会，在产品营销团队工作。上个月我读了一本尼克的书。我被他用来解释概念的类比，他和读者交谈时的激情所吸引。我只用了一个星期就读完了这本书。我内心深处有一种感觉，我可能真的喜欢这家公司。也许是因为我对他们在客户成功行业所做的工作很感兴趣。或许只是因为我找到了工作的地方…只有时间能证明一切。–布莱克2018年3月29日我下星期开始工作，刚收到一封邮件，里面有一堆入职信息。电子邮件中充满了税务表格、NDA和公司要求的其他信息。然后还有一节概述了公司的核心价值观。我觉得这可能值得在我第一天的笔记本上加上。老实说，我最担心的是我的表演能力，所以这些音符的严肃性并没有给我带来太大的压力。我想他们只是在遮住屁股。我保持乐观；我希望这些价值观真的很重要，但谁知道呢。我知道这次实习有多重要，但我真的很担心我会不喜欢。我想星期一我会知道的！-布莱克2018年6月4日今天是我上班的第一天，我已经知道Gainsight很特别。在门口迎接我的是一张笑脸和一只可爱的巧克力拉布拉多摇着尾巴。我已经知道我和谢尔曼会成为好朋友的。第一天我开始了几个小时的入职培训，我们讨论的一个问题是公司价值观有多重要。Gainsight的公司价值观如下：遵守黄金法则所有人的成功童趣初心保持口渴，我的朋友们（我个人的最爱）经过半天的入职培训，现在是公司范围内的"碰头会"的时候了。会议开始了，每个人都被要求站起来。我开始担心，开始想我无意中加入了什么邪教，但没有。我们只是在伸展。这将是我在日常工作生活中展示的第一个核心价值观：童趣。我们欢迎所有的新员工快速有趣的事实或每个人去卡拉OK歌。我紧张的情绪被掌声和笑声冲走了。我已经知道这是一个有趣的工作环境，但我还是有点紧张。第一天很棒！-布莱克2018年6月8日我的第一周结束了！我不再那么紧张了，我看到公司价值观一次又一次地展现出来。我开始真正认同企业文化，并将核心价值观作为成功的指南。我越是效仿这些价值观，就越觉得自己是公司的一部分。我的团队太棒了！一开始我不知道我会做什么样的工作！据我所知，我只会给每个人做会议记录或者去喝咖啡。但我所做的工作真的很重要！有一些真正的，重要的决定是基于我的工作！另外，我总是被鼓励贡献想法和采取主动。我开始对这个地方感到非常兴奋！-布莱克2018年7月6日我真不敢相信我已经在Gainsight工作了四个星期。我喜欢每一分钟。我的团队让我成为他们自己的一员。我觉得我是更大的一部分。我的问题得到了鼓励和指导（Shoshin）。当我在一个同事的专长领域需要帮助时，他们会以透明和愉快的方式回答（所有人都能成功）。我报到的人都为我遵守黄金法则原则鼓掌：不要丢球，遵守24小时响应规则，相信善意。实际上，我应该为他们遵守这些原则的能力而鼓掌。最终的核心价值观花了我一些时间去理解。保持干渴，我的朋友们信奉三个核心理念：摆在我们面前的挑战是真实和客观的解决办法是多思考，而不是多做我们将共同成长，迎接挑战。在一个正常的企业文化中，这些原则并不容易被采纳，但我觉得没有什么是不可能的。-布莱克2018年7月10日我意识到今天的阳光是什么。老实说，我有一个很高的愿望，当我穿着一件鲜艳的足球球衣，听尼克的盖恩斯特说唱时，我有一个很高的愿望。这就是我所意识到的：在最深层次上，我们拥抱公司价值观。Gainsight是一个多元化孕育创造力和鼓励问题而不仅仅是回答的地方。当工作和思考一起创造成功和乐趣时，这是一件特别的事情，而这一切只是工作的副产品。每个人都想热爱自己的工作。没有人在成长过程中梦想着一份让他们痛苦的工作。也许你会走运，找到像我一样让你快乐的工作。也许你真的很幸运，你会意识到这份工作就在我们身边。-布莱克·伍德（终身的盖恩斯特）