编者按：这篇博文由特邀撰稿人、DevOps联合创始人兼首席执行官杰恩·格罗尔撰写研究所企业DevOps社区的焦点从"什么是DevOps？"对于"我们怎么做DevOps"，技能型人才的竞争变得更加激烈。毕竟，"如何"需要"诀窍"，而"诀窍"则需要一套新的技能。但是哪种技能呢？虽然很多人都强调招聘或培养T型IT专业人士，其中T型人才代表个人的核心能力，而T型人才的顶部代表广泛的相关知识，但在各种可能性中，哪些技能最为重要却一直不甚明确。直到现在。进来2018年末，DevOps Institute发起了第一次"提升技能：企业DevOps技能调查"，试图将社区数据放在背后，这些数据被认为是文化和数字转型最关键的技能。毕竟，文化不会改变，人们在受到启发的时候会改变。与资深研究分析师伊芙琳·欧赫里奇（Eveline Oehrlich）合作，这项非常详细的调查得到了1600多人的响应，这些人来自垂直领域、组织规模、地理位置和角色由此产生的基准数据具有难以置信的洞察力，可以很好地说明哪些功能、流程，技术和自动化技能是"必须具备"、"很好拥有"和"不在乎"。这对于那些困惑于如何在迈向"t"的过程中实现个人技能转变的IT专业人士来说尤为重要。开发人员是否应该努力提高他们的测试、自动化、流程和/或安全技能？操作专业人士是否应该学习编写代码、测试或探索更多有关机器学习和人工智能的知识？项目管理和系统管理呢？提高技能：企业DevOps技能报告可以作为关键企业技能的快照，这些技能对成功的数字化非常重要转变。留下来调谐！最新消息：企业DevOps技能报告将于2019年3月4日（星期一）正式发布。在我们的赞助商，如电云、CloudBees和联想、行业影响者和我们的全球DevOps社区的支持下，我们打算将这一年比一年的活动，为社区提供当前的技能趋势。我们希望这些数据将有助于缩小技能差距，并支持个人和组织。加入DevOps学院将于美国东部时间3月5日下午1:00举行网络研讨会DevOps.com网站由电云赞助。如果这不起作用，请于美国东部时间3月6日上午11:00加入我们，参加CloudBees赞助的网络研讨会。