沃基员工招聘有限公司（Workey Employees Recruptions Ltd.）认为，人工智能可以使招聘人员和应聘者的招聘更加顺利。这家以色列初创企业今天宣布已获得800万美元的资金，该公司经营着一个招聘委员会，利用机器学习技术来匹配空缺职位的用户。当一个专业人士在Workey上创建一个简介时，隐藏在引擎盖下的算法会根据数百万其他员工提供的信息来检查他们的简历，以确定他们潜在的职业道路。然后，这些结果将被用来从那些将此项服务作为招聘工作一部分的公司中找出合适的职位空缺。求职机会显示在一个feed中，初创公司声称可以显示一个专业人士通常不会自己偶然发现的职位，或者至少在没有大量搜索的情况下不会出现。如果一个开发人员拥有大型软件项目的丰富经验，那么该平台可能会出现系统架构师空缺。据Workey称，其服务的易用性使得专业人士即使在被雇佣的时候也能积极寻找职业发展的机会。这反过来又使组织能够吸引那些难以吸引的"被动"人才，从而为招聘人员提供更广泛的人才库。使用Workey的公司还可以通过招聘工具访问匿名的会员资料，这使得寻找并直接联系具备职位所需资格的专业人士成为可能。出于隐私的考虑，沃基只有在招聘人员接受面试邀请的情况下，才会与他们分享用户的个人信息。这家初创公司声称，它的平台已经被超过250家公司使用，其中包括惠普公司（HP Inc.）、思科系统公司（Cisco Systems Inc.）和其他几家主要的科技公司。最近，由Picy Partners在纽约设立的分公司为其在纽约设立的分公司提供资金支持。沃基是利用人工智能帮助企业扩大招聘力度的几家招聘供应商之一。另一家是不安宁的Bandit Inc.，一家成立三年的初创公司，其服务可以分析公司人力资源系统中的旧职位申请，以确定可能落马的合适人选。图片：反斜杠既然你来了…点击订阅我们的YouTube频道（见下文），显示您对我们使命的支持。我们的订户越多，YouTube就越会向你推荐相关的企业和新兴技术内容。谢谢！支持我们的使命：>>>>>立即订阅我们的YouTube频道。……我们还想告诉你我们的使命，以及你如何帮助我们完成它。SiliconANGLE Media Inc.的商业模式是基于内容的内在价值，而不是广告。与许多在线出版物不同的是，我们没有付费墙或横幅广告，因为我们想让我们的新闻保持开放，不受影响，也不需要追逐交通。那个新闻、报道和评论SiliconANGLE——以及现场报道，我们的硅谷工作室和cube环球巡演的视频团队提供的未经剪辑的视频需要大量的辛勤工作、时间和金钱。保持高质量需要赞助商的支持，他们与我们的无广告新闻内容的愿景一致。如果你喜欢这里的报道，视频采访和其他无广告内容，请花点时间看看我们的赞助商支持的视频内容样本，在推特上表达你的支持，然后继续回到SiliconANGLE。