SAP SuccessFactors Global Cloud Architect社区是一个由经验丰富的SAP HCM和SuccessFactors云专家组成的团队，他们具有特定的战略和架构指导技能。

为什么需要一组新资产，谁将从ALP中受益？

为了跟上SAP对客户成功的关注，数据技术与大数据技术，并授权合作伙伴提供同样的服务，团队最近发布了关于各种HCM实施主题的架构领先实践（ALP）的2020年上半年修订版。

这些ALP是实施交付相关的战略工件，可视化数据大屏，合作伙伴和客户都可以利用它在项目的早期阶段完成SAP SuccessFactors项目相关的设计决策。

什么是架构领先实践（ALPs）？

架构领先实践（ALP）是一套关于成功因素实施相关主题的建议配置决策和指导，西安大数据，是基于预期系统设计推动积极成果的建议，从以前的实施中获得了成功。

ALPs为客户在SAP SuccessFactors实施期间及以后遇到的关键架构主题提供了高层次的战略指导。

下面是我们与SAP CoE和SAP最佳实践团队合作的信息博客，概述SAP SuccessFactors实施资产。此博客将帮助客户和合作伙伴了解如何以及何时利用可用的不同实施资产。

如何使用架构领先的实践？

合作伙伴：可以在项目的早期阶段利用这些阿尔卑斯山的内容，向客户介绍SuccessFactors HXM套件中不同的解决方案体系结构领域，客户项目团队在项目期间以及在设计研讨会期间与模块顾问合作时应注意的问题。

客户：可以利用这些ALPs的内容预览关键成功因素解决方案架构组件，了解它们在项目生命周期中的重要性，思考设计决策领域（及其与现有流程的关系），并在设计研讨会期间与合作伙伴/顾问进行建设性讨论。

2020年上半年发布的阿尔卑斯山有何新进展？

随着2020年上半年的发布，我们增加了11个新的阿尔卑斯山。值得注意的是HXM跨模块过程相关的阿尔卑斯山。我们为每个新的跨模块流程添加了五个新的ALPs，如人力资源模型公司中所示。

吸引和收购流程按绩效付费流程识别和发展流程教育与发展过程管理员工

SAP SuccessFactors HXM套件的优点在于其紧密集成的内置跨模块集成。一个完全集成和连接的人力资源和人才套件对于实现解决方案的全部价值至关重要。您将了解这些流程领域中所有可用的跨模块流程交互。

工资单无疑是人力资源实施过程中最重要的模块，返利app，记住这一点，我们还添加了EC工资单流程ALP！工资单流程ALP在EC工资单和其他HXM模块/SAP产品/外部供应商之间提供了有价值的流程交互。

分析策略和数据保护与隐私是新的，在实施过程中是两个微妙而关键的主题。这些阿尔卑斯山提供了一些决策措施和内容。请记住，这两个ALP内容是基于2020年7月的相关产品路线图。

去年，只有工作架构ALP发布。今年我们还增加了SAP SuccessFactors的组织结构和薪酬结构。这三种结构的概念对于客户从SAP内部部署HCM或其他ERP HRIS系统转移到SAP成功因素至关重要。这些阿尔卑斯山将有助于了解SuccessFactor的核心结构与客户现有人力资源信息系统结构之间的差异。

最后，SAP S/4HANA人力资源部署选项，为客户提供SAP S/4HANA内部版本和云版本的可用人力资源选项。

合作伙伴可以在PartnerEdge的"实施"选项卡下访问这些文档，在"SAP SuccessFactors解决方案体系结构"的副标题下，大数据技术学什么，

这些ALPs也可在授权中心-体系结构领先实践下的客户社区中为我们的客户提供

我们希望这些资产将有助于您的SAP SuccessFactors业务。感谢您的反馈！