在SuccessFactors套件中引入Employee Central会导致用户数据的复杂性，大数据在线，尤其是在学习模块方面。您可能知道用户数据需要从SuccessFactors平台导出，以便在学习模块中创建相应的用户记录。这些数据不会像SuccessFactors套件中的其他模块那样在平台和学习之间自动共享。将"员工中心"模块添加到套件中后，管理同时雇用和全局分配的功能将导致为同一个人创建多个记录。有些字段标识唯一的记录，有些字段将同一个人的记录绑定在一起。这些字段是：

PERSON\u GUID：此字段是自动生成的，是整个套件的公共标识符PERSON\u ID\u EXTERNAL：此字段是可操作的显示ID用户ID：这是客户端定义的唯一ID，它映射到学习中的STUD\u ID

此复杂性和成功将Employee Central与学习模块集成的细节已记录在本IDP中(https://d.dam.sap.com/a/ZgMShsd).与SAP合作，此IDP的贡献者是来自EPI-USE的Sunil Arwari和来自GroupeX Solutions的我和Raj Thayaparan。

本文档中特别提到的一个领域是使用集成中心为用户数据导出设置作业。在资源调配中使用标准员工导出作业有许多问题：

数据值及其结构方式不可定制。例如，电力物联网，Department字段的ID和Description被连接到一个字段中。这意味着，大数据分析培训机构，当此数据映射到学习时，什么是大数据概念，对部门描述的更改将导致创建新组织。过滤选项有限。限制Employee Export作业中的记录的唯一方法是将作业与SuccessFactors中具有有限用户数据访问权限的管理帐户对齐。资源调配对客户端不可用，仅对实施合作伙伴可用。这限制了客户端对自己的用户数据进行故障排除和管理的能力。

集成中心可用于解决在资源调配中使用员工导出作业时固有的一些缺陷。如下图所示，集成中心取代了数据流中的供应作业，可以直接将信息传输到中间SFTP服务器，以便在LMS中使用。

使用集成中心的数据流

集成中心为客户提供了：

控制应传输到LMS的特定用户群的能力通过使用过滤器在员工中心数据到达LMS之前，对其执行字段级转换在不修改员工档案的情况下，专门向LMS添加字段在没有资源调配访问权限的情况下保持对作业计划的完全控制传输配置导出作业不支持的数据（如组织层次结构数据和作业结构数据）

集成中心方法还支持SAP的向前推进策略，以减少用户连接器的使用，而有利于SF用户连接器。虽然用户连接器和SF用户连接器都包含用户ID和人员ID外部字段的字段，但只有SF用户连接器包含人员GUID字段。PERSON\u GUID字段将作为SuccessFactors套件中的通用标识符，在使用全局工作分配或同时雇用时尤为重要。

IDP包含用户集成中心作业、组织层次结构和作业结构的结构和定义的详细信息。文档还提供了示例模板，以便于从供应迁移到集成中心。

此配置的结果是数据更加完善和一致。用户数据对于数据的管理和报告至关重要。如果学习管理员不能指望用户数据的一致性，那么自动学习分配和合规性报告就会充满错误和手动干预。

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