简介：

承认任何个人事件都被认为是建立关系的健康方式。尤其是如果这是来自一个经理，这是更具激励性的方面。其中一个让管理者与员工保持联系的致谢方式是在员工的生日和工作纪念日祝福他们。

管理者如何记录下属的纪念日？有不同的方法可以做到这一点，比如在经理的周年纪念日创建一个工作流程。一个简单的方法是使用生日和周年纪念牌，这是标准牌。

生日和工作周年纪念通知经理使用一个简单的标准牌。

成功因素员工中心有一个标准牌'生日和工作周年纪念'可以通过以下简单的步骤启用。

管理中心>管理主页页面>查找互动程序生日/工作周年并启用它。

我的团队下将提供生日/工作周年互动程序，如下所示：

互动程序将显示我的团队中经理下的员工列表，显示"即将到来的员工里程碑"。

当我们单击互动程序时，它将显示员工姓名及其职位周年纪念日即将到来。

与生日和工作周年纪念牌相关的几点需要考虑

当我们以经理身份登录/代理时，只要在5天内发生事件，此牌应显示在我的团队下。生日/周年报告的排序基于"剩余天数"。"生日和周年纪念"互动程序上显示的文本将说明例如今天的工作周年纪念日或2天后的生日。没有功能控制何时显示，云100，返利，即实际日期前多少天，硬编码为实际日期前5天。不在5天内的任何生日或周年纪念日都不会显示文本。矩阵报告和直接报告都将显示文本。如果direct/matrix报告有照片，它将正确显示在磁贴上。将鼠标悬停在照片上，可以看到此人的全名。如果direct/matrix报表没有照片，它将在互动程序顶部显示默认照片和人员姓名。默认情况下，互动程序显示在"我的团队"部分下。您可以通过管理主页>生日/工作周年>选择部分来确定互动程序在主页上的显示位置。我们可以通过管理主页>生日/工作纪念日>移动到>未使用从主页中删除互动程序。生日和工作纪念日同时启动。没有激活工作周年纪念和取消激活生日周年纪念的功能，泛在电力物联网，反之亦然。

注意：为了显示生日周年纪念，用户必须在系统中有实时个人资料。

结论：当经理注意到他/她我的团队中即将到来的周年纪念时，总是有机会的希望他们不要错过他们。因此，返利系统，物联网+，一个简单的标准瓷砖有关的生日和工作日周年纪念日可以利用没有太多的配置和目的以及有效地服务。