最近，加利福尼亚州引入了自动清除逮捕和低级别定罪的立法，根据现行法律，这些都符合驱逐的条件。通过这项新法案，加州正采取积极措施，消除对罪犯的主要障碍记录。今天，云服务器品牌，根据现行法律，那些想要删除他们的合格记录的人必须经历一个繁重的过程来理解法律，云 服务器，填写文件，大数据中心，并向法院提出上诉。这不仅需要大量的时间和精力，而且还需要能够驾驭法律本身的复杂性，在某些情况下，这可能意味着雇佣律师。结果，只有不到20%的符合条件的个人被删除了他们的记录，这反过来又会阻碍他们寻找和获得住房的能力就业。在切克，我们理解一份记录对某人找工作能力的负面影响。许多雇主可能会选择不雇佣有犯罪记录的人，即使这些记录是针对低级犯罪。如果这项法案通过了，即使是在一个关键的就业机会上，他们也会得到缓解。另一方面，这对公司也很好。作为一个公平的雇主，我们总是鼓励我们的客户和潜在客户采用更公平的招聘方式，但我们很快意识到公平评估个人并不是最容易做到的事情。通过自动删除被视为无关的记录，它将评估个人的工作从雇主手中夺走，并减少可能影响招聘过程的无意识偏见。我们认为这项新法案的出台是朝着正确的方向迈出的一步，我们希望更多的州能步加州的后尘。如果你有兴趣了解更多关于法案及其影响的信息，云100，大数据汇总，你可以在这里阅读。