一起前进，向我们的员工，我们的行业和超越种族主义到处都是…重要的是我们要有目的地承认这一点。每一天，它都隐藏在邪恶的攻击中。有些人可能被拒绝了应得的晋升或加薪，或者可能没有被邀请参加某个活动，或者受到种族歧视。当一个事件发生时，我们可能会试图让某人相信这一点，但随着时间的推移，由于这些不断发生的微表情，我们只知道种族不平等是真实存在的。愤怒在积聚……有时，云报，我们目睹了明显的种族主义攻击。无辜的人会死。愤怒和挫败感不断累积……但这两种情况并无不同：没有"偶然"的种族歧视。这一切都来自同一个丑陋的地方，因为其他人的肤色而排斥他们皮肤。这个愤怒现在在全世界爆发，并大叫"够了！"现在是我们所有人站出来大声和明确地宣称：种族主义是不可接受的，在我们的社会中没有一席之地。我们个人有责任在它出现的任何地方与之抗争：在社交聚会上，在参加体育活动时，在工作中。每种情况很重要。但是我们也有责任与之抗争。文化不是你说什么，而是你做什么。立即生效，CloudBees将根据"蜜蜂捐赠计划"分配给我们员工的时间增加了一倍，小程序建站，从每年一天增加到两天。这是两个有薪日，以他们认为有意义的方式造福他们的社区。通过将我们的努力作为这个计划的一部分，我们可以一起为反对种族主义做很多事情。我强烈支持所有CloudBees员工成为变革的推动者，大声明确地说种族主义需要停止。因此，如果他们想表示支持，2018世界人工智能大会，他们有权获得带薪休假，参加和平示威。星期四，我将主持一个关于这个主题的每周内部饮水机会议。我们的饮水机会议是一个虚拟的关于"公司饮水机"的聊天。任何员工都可以说出关于本周主题的任何想法，或任何其他他们想说的话题。为了准备本周的饮水机，大淘客推广，我将与我们的有色蜜蜂交谈，以获得更好的视角。我希望所有的员工都能参加这次会议，积极主动地向经常遭受种族歧视的团队成员表示支持。我想让他们有发言权——我们绝不能认为保持沉默就意味着支持。正如我们的内部团队需要听取我们的意见一样，更广泛的外部团队也需要倾听我们的意见。在饮水机上，我们还将默哀一刻，买云服务器，以表示对乔治·弗洛伊德的支持和他无谓的生命损失，以及对我们的彩色蜜蜂和他们的支持家庭。如一个组织，我相信我们不是完美的，我们可以做很多事情来建立一个更加包容和多样化的工作文化。我们将组织工作会议，目的是找到在这方面改进的其他实际方法。这已经是公司的承诺，但我们需要更快、更果断地推进。接下来，SachaCEO和联合创始人CloudBees