我住在美国北卡罗莱纳州的罗利，淘客平台，所以我在卡罗莱纳州的ASUG地区。卡罗莱纳州ASUG集团相当庞大：

3116名成员代表540家公司平均会议出席人数为75至100人

本集团在一年内举行了几次小型会议和几次大型会议。今年的秋季大会几天前在南卡罗来纳州斯巴达堡举行，由米利肯公司主办。他们什么都做。主讲人是IT主管，他指出，你平均每天要触摸密立根产品50次。从他们总部的产品展示来看，我相信是这样。

我有几个参加的理由。我想知道是否有人在SAP数据库平台上进行定制开发，特别是，我想知道是否有人在进行SAP Cloud Foundry Mobile定制开发。我也想知道就业市场的情况。最后，我有兴趣做一些接触，尝试在我的卡马拉全景设置，并看看密立根总部，这是在他们自己的植物园的中间：

任务完成。

与以往的会议一样，很少有谁做定制开发。几乎每家公司都坚持使用SAP提供的ERP模块，如FICO、物料分类账、MM等。只有一家公司有任何定制开发。它基本上是一个从S/4HANA中提取ERP数据的报表应用程序。就这样。没有HANA XS，也没有移动开发。

这让人失望。我是会议上唯一一个做定制开发的人。我们基本上采用SAP核心数据库产品—HANA、ASE、IQ、iAnywhere、Ultralite—并在它们之上构建一个完整的堆栈。我们所有的应用程序都是定制和专有的。说实话，我想我没想到很多公司会扩展到SAP ERP打包软件之外。但我暗自希望找到一个不同的答案。

就业市场完全符合我的预期。一般来说，当有人在寻找与HANA相关的员工扩充时，找不到任何东西。没有什么。娜达。拉链。当我进一步询问时，似乎有很多求职者在简历中大量填充了虚假的HANA经验，结果只暴露了几个问题。这似乎是一个普遍存在的问题。我一点也不惊讶。

合同签订的情况同样微不足道。每个人都认为海上救助不是最好的途径。人们一致认为，离岸承包商是没有用的，因为除了恢复填充，它往往归结为花费令人沮丧的大量时间解释事情，并得到很少的回报。与我交谈过的每个人都选择让HANA成为他们现有员工和新员工的内部职业道路。在我工作的地方，医疗物联网，我是孤立的SAP-wise，因为我的队友都是JAVA的定制开发人员，对SAP数据库知之甚少。他们就靠我了。所以，is很高兴能和有共同兴趣的人一起度过这一天。

除了一个非常令人费解的演讲之外，云计算和大数据的区别，其他的演讲都很好。一家咨询/承包公司花了将近一个小时展示了一款移动应用程序，它访问了一些未指明的数据库。我不知道是甲骨文还是汉娜或其他什么。这并不重要，因为当我开口问他们是否使用sapcloudfoundry移动服务作为开发平台时，我失去了兴趣。答案是"不，物联网公司，是我们自己写的。我们和SAP竞争什么？我认为这些演示应该是关于SAP和SAP产品的使用。可惜他们没有使用SAP Mobile。我本来会非常感兴趣的。

CISCO的演示非常有趣，特别是当CISCO的SAP产品组合负责人Rajiv Thomas提出了一个设备服务器的一次性优惠，以承载一个HANA实例，大数据怎么学，用于POC目的。你问，折扣有多大？不确定。他说，联系他跟进。

根据我自己的情况，我正在考虑在春季的下一次会议上提出一个关于在SAP核心数据库上构建定制应用程序的演讲。