最近，我有机会采访了David Siegal，Digital Business Services Associate，Regional Shared Services，他于2015年11月来到SAP，负责收入预测、积压、维护现货订单和销售订单等工作。充满动力，对工作充满激情，对生活充满激情，很难相信大卫曾经对自己在过去岗位上的表现能力缺乏信心。在自闭症谱系中长大的他面临着许多挑战。尽管这些挑战是艰难的，但没有阻止大卫在工作中找到自己的定位，特别是在SAP的孤独症工作计划的支持下。

为了表彰孤独症意识月，我们请大卫分享他在生活多样化和包容性方面的经验。

大卫：人们注意到了，孩子们注意到了，成年人注意到你是不同的，他们并不总是对此持肯定态度。在我年轻的时候，关于如何特别对待自闭症谱系的孩子，几乎没有现在那么多的信息。

有时老师会把我挑出来，因为他们认为我的行为偏离了规范。我因为与老师和同学的误解或错误交流而受到惩罚。我的初衷是好的，物联网大赛，但有时我的行为可能会走错方向，我也可能在社交上很尴尬，别人叫我名字。结果，当我年轻的时候，我有点孤立自己。我不经常和同学一起吃午饭或参加暑期活动，尽管很多时候我都很想参加，大数据调研报告，但这很难，因为我喜欢运动（有些人甚至说我对运动太热情了）。那时我本想有一大群朋友，但我意识到我首先需要在自己的皮肤上感到舒适。我非常感谢我现在有了一群好朋友。

大卫：我毕业于匹兹堡大学，毕业后在那里住了两年半。经济衰退对当地工业的冲击比对其他地方的冲击要大一些。从商业的角度来看，我可能几年前就应该搬回费城和我的家人一起住，但那时我并不想搬回家。刚开始很艰难，开始让我怀疑自己是否足够优秀，从那以后，这些经历影响了我，给我提供了更强大的动力，让我付出110%的努力，同时也让我珍惜自己的幸福，云服务器是，总是期待着进步。

最初毕业后，我想在华盛顿特区找一个说客的职位，在那里我可以为竞选做宣传工作。然而，那不是我的强项，我想我只是被当时的政治氛围所吸引。当时似乎每个人都想参与竞选活动，尤其是在奥巴马历史性的竞选活动和最终的选举不断升温的情况下。但我最终意识到，政治/对外交流并不适合我。

大卫：一旦我意识到匹兹堡的事情不会成功，我搬回费城和家人在一起，在位于费城东北部的国防后勤局的基地找到了一份合同收尾专家的工作，在那里我与客户和政府联络人沟通，以确保合同要么全额支付，要么取消，要么收尾。我们开始使用SAP Business Suite解决方案来简化流程，这也是我第一次了解SAP的方式。当我寻找一个更大的机会时，我发现SAP特别想雇佣自闭症患者。我在LinkedIn上的新闻中听说了JoséVelasco的消息后，联系了北美的JoséVelasco，告诉了他我的职业生涯和经验。

我完成了我的合同，提前通知了他们，并离开了我的第一个职位，与SAP的自闭症工作团队一起训练，并于2015年开始在SAP实习？我最终得到了一份全职工作，我非常感谢这些经历。我想，如果十年前我的生活中没有早期的坎坷，也许我就不会来到这里了。

大卫：这些年来我有很多导师，米歇尔·哈维是我最初在数字商业服务（DBS）领域的导师。她现在在一个不同的部门，但长期以来一直是孤独症患者的导师，因为她的一个儿子患有孤独症。在Peg Monahan和Gabrielle Robertson Cawley的支持下，工作小组的孤独症也很好。SAP的团队建设项目无论是通过工作中的自闭症还是通过DBS都非常有帮助，他们也关心你的工作之外的生活，这真的很好。

大卫：神话是，大多数人——如果不是我们所有人——都没有同理心。

事实上，云服务服务器，国内云服务器哪家好，同理心和他人如何相处的意识更强人们感觉到的比别人可能相信的要多。有时当你认为你是对的，或者你甚至知道你是对的，其他人可能不会以同样的方式看待你的观点或贡献。我的自闭症经历帮助我设身处地为别人着想，教会我更多地了解别人的看法。这是我一生中不断改进的地方，也是我加入SAP以来改进得更多的地方。这种同情心也极大地帮助了我在工作内外的人际关系。

另一个关于自闭症患者的神话往往是，我们都像机器人，或者说我们是伟大的程序员。事实上，我们有着广泛的兴趣，SAP中有许多针对自闭症患者的部门和角色。

大卫：多亏了SAP，我参加了Eagles自闭症挑战赛，并在奥兰多的SAP S-KOM演讲。我有机会在很多小组上发言，包括去年费城人的一个小组。SAP还让我有机会更多地参与社区，这是我一直想做的。我能够更多地参与其中的一个方法是支持费城圣约瑟夫大学的金尼自闭症教育和支持中心。