对于大多数组织来说，衡量成功的多样性和包容性举措已经成为一个数字问题。然而，为女性领导人创造平等机会不仅仅是一场数字游戏。多样性和包容性需要被视为人民战略的重要支柱，而不是简单地强制执行。本系列由多个部分组成，重点介绍了在SAP P&I Enterprise Cloud Services担任领导职务的女性如何在各自领域中脱颖而出。每幅肖像都为云计算领域的下一代女性领导者分享见解、经验教训和技巧。

在本系列的第二部分，应用创新服务（AIS）产品生命周期管理的高级开发人员Anguelina Vatcheva分享了女性如何在职业生涯中将障碍转化为机遇。

第2部分：Anguelina Vatcheva：榜样和前进的重要性

Anguelina对计算机科学的好奇心始于她的童年。主要是通过她父母的工作。她出生在保加利亚，是机械工程师的女儿，微信返利，在搬回欧洲之前，她和家人在古巴生活了前四年。无论他们住在哪里，家里每个房间都有技术文件和基本的编程手册。安圭琳娜的母亲向她讲述了她工作场所唯一的主机以及他们如何在工作中使用编程的故事。安圭琳娜很感兴趣。她花了几个小时只看"科幻小说"的话题，如互联家庭和互联汽车。她摆弄着电子残片。那是在80年代初。当时，这些技术都是梦想和幻想，如今它们开始成为我们现实的一部分。

对这些可能性感兴趣，在父母的鼓励下，返利怎么使用，安圭琳娜决定在德国达姆施塔特技术大学学习计算机科学。当时，云服务器好吗，她是课堂上仅有的女性之一，但她对科技太过好奇，以至于认为性别可能对她的职业生涯不利。她发现了机器人技术。

安圭琳娜加入了大学的类人机器人足球队，称为达姆施塔特运球队，一个由自主的、踢足球的类人机器人组成的团队，后来加入了开发异构搜索和救援机器人的救援机器人队赫克托。她参加了许多国际机器人杯比赛。最终的亮点是她的团队达姆施塔特运球队在2009年赢得了机器人足球世界杯。"当我们赢得机器人足球世界杯时，我环顾了一下房间。我第一次意识到作为一个女人能成为成功的一部分是多么令人惊奇。那时在计算机科学和机器人领域的人太少了。它给了我们更多的理由继续走这条路！"安圭琳娜评论道：

她鼓励其他女性追随自己的梦想，冒险从事更多的技术和科学职业："打破一种模式只需要一个人，而你就是那个人。如果你对修修补补、技术或科学有热情，没有什么能阻止你去追求那份事业。这也适用于其他职业选择。"

在赢得机器人足球世界杯的激励下，安圭琳娜继续专注于机器人学的计算机科学研究，并为机器人学文凭撰写了最后论文。大学毕业只是她计算机科学生涯的开始，多年来，她开始鼓励其他人追随她的道路。激励下一代进入技术领域是她的热情所在。

每年，安格丽娜都会担任SAP First Lego League地区比赛的评委，这一比赛培养了9-16岁儿童对科技事业的兴趣。她积极参与SAP的多项企业社会责任计划。Anguelina也是AQUA认证的分散式职业培训师，为职业培训学生提供和指导实习机会，因此有助于为年轻人才的未来成功做好准备。

她的职业生涯亮点之一是作为开发商参与了曼城足球集团（Manchester City Football Group）和Boots&Beats为期一个月的虚拟黑客竞技场，该组织让14-25岁的年轻人参与开放式足球和音乐供应。该项目的目标是建立一个移动应用程序的原型，云 服务器，简化来自大曼彻斯特青年网络的年轻领导人的工作。年轻的领导者们主要通过足球和音乐支持来自曼彻斯特贫困和犯罪热点地区莫斯赛德的年轻人就业、接受教育和培训。曼彻斯特黑客大赛是一个用科技帮助年轻人的绝佳机会。同时，我也从他们身上学到了很多。作为一名技术专家，我倾向于从务实的角度来看待一个项目，比如在一个虚拟的、高度多样化的环境中工作，以便在短时间内应用新技术。作为一名企业领导者，我还需要研究影响，以及我们如何才能共同为年轻人实现这种影响，作为一个团队合作。"

该项目还向安圭琳娜展示了目标的力量这是最令人欣慰的经历，它激励年轻人从不同的角度看待世界，鼓励他们克服障碍，向他们表明他们可以成为他们想成为的任何人。技术专家或足球明星。一切皆有可能！"安圭琳娜评论道：

研究表明，花时间为他人着想会让你觉得自己有更多的时间。这也是安圭琳娜的经历。虽然这项活动是在下班后和周末举行的，但知道这项工作将对孩子们的生活产生积极影响是令人欣慰的，也是使这项活动取得成功的内在动力。在她看来，提前支付效应对工作环境有着深远的积极影响。"给予是有传染性的，给予者会建立更大、更具支持性的社交网络。社会责任不仅仅是捐钱，人工智能工作，它是对社会福利的贡献，是我们铭记在心的东西，"安圭琳娜说，