如果您是一位希望学习、获得灵感和行动的人力资源专业人士，那么将参加的会议是6月5日至7日在奥兰多举行的SAPPHIRE NOW 2018。

"SAPPHIRE NOW的人力资源体验是如何在您的公司实现以人为本的数字化转型的实践展示，大数据入门，"Greg坟墓说，SAP SuccessFactors总裁（右）。"我们将帮助您了解智能企业将如何改变您的业务，以及为什么和如何确保您将人置于您所做一切的中心。技术解决方案之间的界限越来越模糊，因为它不再是关于技术，而是关于它如何简化我们的工作并支持我们更加创新。与会者将有机会听取其他行业领袖的意见，并与他们互动，他们正在利用我们的创新（如机器学习）重塑自己的业务，以提高多样性和包容性，返现卡，并解决员工的健康和福祉问题，"这意味着一流的演讲者、突破性的演示以及与志同道合的同行进行对话的无与伦比的机会。本周，古墓以题为"人力资源与数字未来"的专题讨论拉开帷幕，与SAP SuccessFactors产品高级副总裁艾米·威尔逊（Amy Wilson）和詹姆斯·哈维（James Harvey）进行了交谈，SAP工程和云运营高级副总裁SuccessFactors讲述人力资源如何推动企业的未来。

以下是整个一周为人力资源专业人士提供价值的四种方式，包括台上和台下。

今年新的和令人兴奋的是人力资源会议。SAP SuccessFactors（右）的首席数字转型执行官Brigette McInnis Day称，这是一个与一群轻松愉快的人力资源专业人士交流想法的绝佳机会。

"人们告诉我们，他们最看重的是最新人力资源解决方案的更新，此外，还有机会与SAP SuccessFactors客户直接交谈，以获得新的见解，"McInnis Day说我们聚集了来自世界级公司的参与者，相互交流想法，并获得激励，大数据用什么数据库，为其组织采取有意义的行动。"

这并不是要忽略一系列引人注目的戏剧主题演讲和会议，大数据人工智能，客户将公开分享SAP SuccessFactors如何帮助他们成为行业领导者。来自知名品牌的杰出人士包括：

提供与最佳客户体验同样出色的员工体验：康宁公司人力资源高级副总裁Christy Pambianchi解释了她的公司如何充分发挥员工的潜力，将目标与绩效联系起来。为您的员工提供统一的人力资源体验：了解Crocs如何使用集中的人力资源云平台，将其品牌标识转化为敬业的全球员工。使人力资源成为您业务中的战略合作伙伴：了解Cintas如何将SAP SuccessFactors解决方案与其他SAP解决方案结合使用，帮助企业共同走向成功。欣赏神经多样性的好处：来自美国航空公司和Kinaxis的专家谈论了他们通过将自闭症患者纳入工作场所所获得的众多好处。将员工与您的业务目标联系起来：包括来自托马斯·杰斐逊大学和杰斐逊健康公司的杰弗里·史蒂文斯，以及基维特的凯尔西·威拉森在内的小组成员将展示他们的组织如何通过SAP解决方案提高员工参与度，从而实现业务成功。

与会者不仅可以观看大量精选的产品现场演示最新的人力资源解决方案，但同样重要的是，学习如何在管理流动劳动力中使用这些解决方案。

今年的分组讨论既深入又互动，将回答每个人力资源从业者的紧迫问题，并关注实际结果，特别是在支持数字化业务战略的同时提高生产力和员工参与度。

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