是的，现在已经是三月了，物联网时代，SAP SuccessFactors的第一个版本已经发布了。让我简单介绍一下我们的亮点：

让我们从我们对数据保护和数据隐私功能的增强开始。对于那些我们希望确保监管符合数据隐私法律，企业软件平台，如一般数据保护条例（GDPR）。我们更新的数据保护和隐私工具包括：

数据阻止：根据用户角色和数据寿命限制对个人数据的访问数据清除：设置数据保留策略和管理个人数据的永久删除数据主体信息报告：报告个人的个人数据同意管理：管理客户控制的同意声明以及存储和处理个人数据的权限

阅读Kim Lessley的博客"跨境数据传输和欧盟访问服务"，了解GDPR。另外，要了解SAP如何帮助您实现法规遵从性，请阅读本文。要了解数据清除和匿名化，请阅读Kim Lessley刚刚发布的博客。

移动–我最喜欢的版本！我们的SAP SuccessFactors移动应用程序中有许多新的强大功能。我个人的亮点是支持iphonex中的原生faceid功能，它提供了一个安全且易于使用的登录过程。其他新的移动功能包括：

目标细节（关键里程碑、目标和任务）可以直接添加到我们的移动应用程序中。此外，在我们的iOS移动应用程序中，目标可以直接与持续的性能成就联系起来。在Android上使用我们的移动应用程序的学习客户可以只为那些支持移动的用户过滤学习任务和内容。此外，还可以下载内容。您可以直接在手机应用程序主屏幕上报告时间和出勤情况。

要了解更多关于第二季度手机亮点的信息，请查看Gabriela Burlacu的博客。

下载该应用程序，可用于iOS和Android设备。

但这还不是全部。我们还有其他令人兴奋的增强功能，淘客猪，比如针对美国职位申请的招聘职位分析器。职位分析器对申请进行性别偏见的语言检查，并建议合理的薪资范围，这样你就可以更轻松地招聘到最好的候选人。通过阅读Jeff Mill的博客了解更多关于job analyzer的信息。

更多亮点包括：

SAP SuccessFactors Employee Central中的两个新国家/地区版本（纳米比亚和科威特）；现在共有91个对于雇员中央工资，我们的人数增加到42个国家工资控制中心的非周期工资流程支持在继任和发展解决方案中使用自定义挑选列表，以确保更智能的导师-学员匹配。阅读Janne Wise博客，了解SAP SuccessFactors继任与发展方面的指导。

在哪里可以找到有关此版本的更多信息：

EC时间和出席率–Volker Ruof的2018年第1季度新功能博客要了解我们的核心HR SuccessFactors 2018年第1季度发布亮点，请阅读Frans Smolder的博客

这些只是您将在本版本中看到的一些增强功能。阅读我们2018年第1季度发布亮点文档，并在YouTube上的发布视频中收听我们的新产品负责人Amy Wilson。

请查看此博客，云服务器设备，因为我将不时添加更多信息。此外，有关此版本的更多信息，请参阅SAP SuccessFactors客户社区的产品更新页面–需要注册。

我们的下一个版本计划于2018年第2季度发布。我们将在不久前向您发送一份发布亮点摘要。但是，智能物联网，您可以查看详细的发布摘要，该摘要在发布前四周在我们的客户社区中发布。

对于SAP SuccessFactors Professional Edition，某些功能可能不可用，或者可能在以后提供。