加拿大安大略省公共雇员联合会（CUPE）和安大略省医院工会委员会（OCHU）表示，安大略省政府对个人支持人员的临时加薪是朝着正确方向迈出的一步，但还需要做更多的工作。家庭和社区护理、长期护理、公立医院和社会服务部门的个人支持工作者（PSW）在2021年3月31日之前将获得每小时2美元和3美元的加薪。安大略省大学财政部长坎迪斯·伦尼克说："这一声明反映了人们越来越认识到个人支持工作者给我们的社区带来的价值。"长期以来，这些工人的工资一直偏低，价值被低估，因此这无疑是一个值得欢迎的发展。但工资一直只是问题的一部分。面对非全日制工作、缺乏福利和享受带薪病假以及足够的护理时间来确保和提高生活质量的可耻现实，我们该怎么办？"安大略省大学和人道协调厅也在强调对PSWs的同事的担忧，他们不会看到工资的大幅增长。"还有许多其他工作人员在长期护理、医院和社会服务部门工作，他们的工作也被低估了，他们也做出了非常宝贵的贡献，他们的工资也应该得到认可，"人道协调厅主席迈克尔·赫利说在许多机构，这一增长的结果将几乎抹去PSW和注册执业护士之间的任何工资差异。我们可以预测，注册执业护士会因此而士气低落。政府需要尊重每个人的贡献，扩大提高工资的对象。"安大略省大学代表28万名公共部门工作人员，包括医疗保健以外的工作人员，工会也对一线工作人员遇到类似psw的挑战表示担忧。发展服务部门的工作人员、收容所的工作人员和社区机构的其他人员的工资也很低，而且要应付不稳定的轮班。他们理应得到证实，他们的工资得到了提高。所有的工人都应该得到永久性的增加，有福利的全职工作，还有病假时间因此，这无疑是一个很好的第一步，但最好不是最后一步。"lf/cope491型