假期

是的，你读对了。这个博客是关于我们一直以来最喜欢的话题——假期。

我们一定遇到了客户不同的假期要求。我也来了，具体如下：

要求-组织有10个全天假期的清单。十分之二的员工只能拿两个。除本组织已确定的十天假期名单外，他不得在其他任何一天提出申请。此外，这十个假期应该在日历上对员工可见（准时-休假界面），个人免费云服务器，并且不会结转到下一年。（这些通常被称为浮动假日/限制假日/可选假日）

让我们先了解一下什么是浮动假日。

浮动假日是员工有权享受到一定限制的假日列表。例如，组织在新的财政年度开始前决定一份十个浮动假日的清单，并向其员工宣布，条件是他们可以利用十个假日中的任何两个。浮动假日的日期每年都会发生变化（例如，假日X恰好在2016年的5月11日和2017年的5月19日）。

使用SuccessFactors TimeOff功能时，所有预定义的假期（包括国定假日和周末）都会在日历上清晰可见，返利app怎么用，表示国定假日或假期的名称非工作日。员工不能将这些假期标记为他们的工作日（除非你的经理是！）。为了在日历中包含浮动假日，我了解了SAP，在员工申请休假时，日历视图中不可能有浮动天数。因此，在使用树叶时，我找到了一个在配置浮动树叶时可能有用的解决方法。

技术对话：

让我们首先了解实现目标的技术观点。这里我已经解释了要遵循的基本步骤：

创建一个新的假日：

转到管理休假结构/管理数据，并在右侧创建新的假日搜索。写下将出现在日历上的浮动假日的名称，完成后单击保存。您可以从这里创建所有浮动假日，淘客怎么做，也可以使用导入和导出数据导入它们。

将假日分配给假日日历：

将您在第一步中创建的假日分配给现有或新的假日日历。但是这次不是在假日类中使用全部或一半，什么叫大数据分析，而是选择"无"。

创建时间科目类型和时间类型：

一旦创建了假日日历，您必须根据组织的标准创建一个包含所有规则的新时间科目类型，并将其分配给时间类型。下面是我创建的时间类型的一个例子：

在这个时间类型中，你可以看到我在Take规则下附加了一个规则，限制用户申请指定假期以外的浮动假期。

请在我博客的"CPU"下面找到：

在我们的例子中，我们将2017年8月11日和2017年8月30日作为浮动假日。现在可以在日历（UI）上看到，在白色背景上用星号突出显示。因此，超级淘客，当用户在2017年9月12日从浮动假日账户休假时，系统抛出了一个错误（您可以根据需要自定义错误消息）：

如果他在8月11日或8月30日休假，系统没有抛出任何错误，他只能用浮动假日账户申请这两天。

万岁！！现在你可以请假了

我已经尽可能详细地解释了。有多种方法可以解决这种需求，我就是从这种方法中走出来的。尽管如此，如果您发现一些与系统不符或可以微调的内容，您的输入将受到热烈欢迎。