很久以前，淘客联盟，SAP顾问专注于各个职能领域的子组件，如人力资源部的工资表。

时间改变，企业号应用，SAP顾问应该了解他们所选择的所有职能领域，如人力资源中的不同子部门。

后来，SAP顾问必须了解多个职能领域，如人力资源和财务，或者他们需要具备技术职能。

另一个改变就业市场动态的转变是拥有技能，除了功能领域，大数据的发展前景，如项目管理。

现在如果你想成功，你必须做更多。简单地说，你必须使自己适应不断变化的市场需求。以下是您可以做的。

在学习其他云解决方案及其集成的同时，将您的重点转移（或增强）到云服务上。

如果您的重点是财务、采购、销售或人力资源，您需要学习简单财务、Ariba、Hybris、SuccessFactors等。

当您选择其中一个组件作为您的专业领域时，您可以也需要对相关功能有一些基本的了解。

对于你选择的领域的详细学习，显然你需要投入更多的时间和金钱。获得所需的正式培训。

对于概述和基本理解，返现app，您无论如何都需要，您可能会受益于openSAP课程。到目前为止，我已经受益于13个这样的课程。我在这里和这里分享了一些学习技巧。

除了你擅长的功能之外，学习支持工具和方法肯定是一个优势。

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你需要提高的其他技能正在使社交媒体成为你的优势。

分享你学到的知识，讲述你获得的经验。

提高你的书面和口头沟通技能。

学会更好地向同事和社区表达你的想法，经常这样做。

联系老年人，从他们的经验中学习。不要吹嘘资历，大数据中心，但你可以在这里与我联系。

这不是一篇正式的博客文章，基本上是对我经常收到的问题的回应，也是非正式的。我正在考虑更新几年前写的关于当时有效的SAP技能的内容。请留下你的意见，如果你想看到一些具体的我要写。