SAP的愿景是帮助世界运转得更好，大数据 数据分析，改善人们的生活。这是我们永恒的事业；更高的目标。

SAP网站如是说。但我必须承认，尽管有很多关于SAP为有价值的事业做出贡献的故事，但我不确定我所供职的公司是否真的拥有这些理想，或者这一愿景是否是由精明的营销人员为了销售更多的软件而精心设计的。我参加SAP Social Sabbatical向我证明，SAP员工自上而下都相信他们的工作和产品有更高的目标。无论市场状况如何，无论目前的股价如何，精准大数据，这都是一个持久的原因。正如他们所说，眼见为实。

我从一开始就知道，在克赖斯特彻奇，带12名员工离开这个领域，为社会企业无偿工作，会给企业带来巨大的成本。我没有意识到的是，这12名员工在整个聘用过程中都会得到SAP高层管理人员、企业责任专业人士以及几乎所有我们请求帮助的SAP员工的支持。这不是一项有预定回报的经过计算的投资，而是一项无条件的承诺，即做任何需要做的事情来有所作为。

一天晚上，斯蒂芬·摩尔（SAP a/NZ总裁兼总经理）和格雷姆·赖利（总经理，SAP（新西兰）与我们的团队进行了一次即兴的"测试和改进"会议。考虑到那时我们都很累，我开始觉得这项运动既残酷又不寻常，不知道有没有人会注意到我是不是躲开去吃寿司，然后上床睡觉。但是，听到团队中的每一位成员都热情地描述他们在那里的深刻个人原因，以及他们的经历如何赋予他们的工作更大的目标，激励我加倍努力。我可以从他们的脸上看出，老虎淘客，斯蒂芬和格雷姆希望他们能放下日常工作，与我们一起工作（他们有机会参加高管休假计划）。

当然，看到股价上涨很好，但作为员工，我们希望知道我们的工作目标更高。此外，企业管理软件开发，作为人类，我们希望相信我们在地球上的劳动将对社会和环境产生有意义的影响。我不信教，但我一直知道，淘客推广平台，当我的时代来临时，我会用我对他人的积极（和消极）影响来衡量我生命的价值。假设一周工作39.2小时（而现在，他每周只工作39.2小时！），超过21%的清醒时间将花在工作上。这是一项有意义的投资，我认为需要有一个有意义的目标。很高兴知道我工作的公司也有更高的目标和持久的事业来改善人们的生活。