是什么造就了Sprinker的优秀解决方案顾问2019年10月2日，星期三|5最小读数"成功就是那些最了解你的人最尊重你。"我不记得我第一次听到这句话是在哪里，但它确实抓住了我对我在sprinkler见过的最好的解决方案顾问（SCs）的感觉。那些我认为优秀的人之所以能脱颖而出，是因为一个非常具体的原因：他们超越了他们的才能和行为，让我进入了"为什么"。为什么他们以某种方式对待工作，他们如何看待这个角色，以及最终是什么让他们成功。虽然人性、个性和个人都是复杂的，但我已经开始了解到，所有伟大的人都会以自己的方式获得一些共同的结果。然而，最有趣的是，它们很难被描述。你只要看到他们就知道了。下面，我试图捕捉到我在sprinkler见过的最好的SCs的标志性行为，我希望有一天能够效仿，甚至可能在技能上超越准备世界级的表演者为每次客户会议的目的、期望的结果、听众和潜在的障碍制定计划。他们通常被描述为"让事情看起来很简单"。他们计划每1小时在顾客面前准备2小时。最好的销售代表对准备工作非常狂热，因为他们非常有竞争力，想要赢得每一次互动，不给任何机会。在Sprinker，当客户和潜在客户告诉我们我们在积极倾听他们的意见并了解他们的业务时，我们知道我们正在达到目标。再少一点，我们还没准备好。以客户为导向我见过的最好的销售代表本能地知道销售团队只是他们的一个客户。他们也意识到潜在客户、管理层、产品管理、工程、服务、支持和营销团队也是他们的客户。伟大的软件开发商技术娴熟，但也充分意识到他们作为多个利益相关者的交叉点的独特功能，充分利用为每个群体服务的优势。Sprinker的使命是"成为世界上最受欢迎的企业软件公司"。虽然雄心勃勃，它的出发点是专注于照顾我们的客户和我们的队友。不可或缺的世界级的销售分公司是清晰的，并总是从多个潜在客户，客户和内部团队的需求。他们通常被视为英雄，因为他们一直致力于在业务和技术受众之间进行翻译。最好的SCs是自我指导的，自然会为多个团队、团队和观众提供价值透明的我最喜欢的SC同事都是那些有外交手腕，但非常诚实的人。这种品质使他们成为潜在客户、团队成员、领导层和其他内部职能部门值得信赖的顾问。他们了解并公开表达自己的弱点。他们也会得到帮助并采取措施解决这些问题。因为他们对自己采取这种方法，所以他们总是被要求反馈意见。喷水器的核心价值之一是"没事。"无所畏惧。"我们创新并推动影响力，因为我们无所畏惧。我们不怕，因为我们不会因为错误而受到惩罚。我们不会因为错误而受到惩罚，只要我们是透明的，从客户至上的动机出发。实验性的世界级的销售代表求知欲强，从不停滞不前/心满意足，并且有足够的信心承担有计划的风险。最优秀的人不断地调整他们的内容和材料，在不同的观众面前，并突破他们自己舒适的界限。考虑到不断变化的受众，他们会自然而然地进行创新，而且他们很乐意跳出自己的技能或工作职责团队第一最优秀的人智力高，运动能力强，自尊心低。他们希望被所有团队中最优秀的人才所包围，这样他们就可以学习、提高自己，并与最优秀的人才进行比较；他们渴望分享对他们有用的东西，同时也渴望向他人学习。他们对自己的承诺负责，愿意填补现有的差距，并渴望看到他们的队友取得成功Sprinker的另一个核心价值观是"挥洒，不要大喊大叫，继续前进"。这是一个很好的心态概括，它让我们能够专注于自己之外，为客户服务，并庆祝他们与我们的成功。 听起来像你吗？如果你有兴趣帮助世界上最好的品牌取悦和服务他们的客户，那么请联系我们的职业网页！我们的目标是成为行业中最好的团队，并一直寻求发展和变得更好。