很久以前我在高中的时候，有几个老师非常努力地想成为我们最好的朋友。我记得一位西班牙语老师，当我们练习新词汇表时，他让我们打"西班牙篮球"。每次我们把一个词翻译正确，我们就可以在黑板上打篮球。我清楚地记得西班牙篮球时代的一件事：我们花了50%的时间学习，50%的时间在偷懒。而我的老师恰恰相反：他们利用一切机会提醒我们学习不应该是有趣的。工作不好玩。生活并不有趣。这些教师往往会取得成绩，但却遭到广泛的憎恨。作为一个成年人，我认识到理想的学习或工作环境是这两个极端的混合体。如果我们幸运地找到了一个我们喜欢的职业和一个我们欣赏的职场文化，工作有时会很有趣。当你在最后期限的时候，你也不可避免地会有一个棘手的问题。所以每当我看到公司，通常是科技公司，都会傻笑，试图让员工重新成为孩子。据Inc.杂志报道，许多公司现在正在购买价值1.3万美元的午睡椅（称为"EnergyPods"），这种椅子看起来像太空舱，内置扬声器系统。众所周知，Facebook为员工提供了一个免费的糖果店，包括冷冻酸奶和一个配料棒。谷歌有自己的球窝，所以没有必要在工作日的中间偷偷溜到查克·E·芝士那里！唉，Onshape没有睡袋、糖果店或球窝。但帮助建立下一代CAD的兴奋感仍然对下一代工程师非常有吸引力。我们有一个竞争激烈的全年实习计划，到目前为止，有几个学生已经把这个机会投入到了全职工作中。（2016年仍有一些空缺。）体验CAD——Onshape的学生实习生从事对公司有价值的实际项目——而不是"忙碌的工作"准备好在2016年改行吗？如果您对帮助改变设计和制造世界感到兴奋，以下是Onshape最适合您的四个原因：你将加入一个精英团队-Onshape一直在积极招募世界上最优秀的人才。不仅仅是工程，从C级主管到暑期实习生，每一个职位都是如此。例如，我们的首席财务官是哈佛大学的前首席财务官。找出他为什么做出改变，一年后他的感觉如何，看看我们所有人令人印象深刻的简历！Onshape是一个稳定的创业文化-我们享受创业的快速、自由和创造力，没有典型的财务担忧和不确定性。到目前为止，已经筹集到超过1亿美元的风险投资，你就不会在创始人的车库里工作了。Onshape的主要投资者也是Facebook、Twitter、Airbnb、Github、Slack、3com、Box、23andMe、Groupon、Juniper Networks和Salesforce.com网站. 我们的投资者包括国家能源局、联邦资本风险投资公司、北桥风险投资合伙人公司和安德森霍洛维茨公司。Onshape的领导地位有着久经考验的记录——Onshape的六位创始人都帮助建立了SolidWorks，这家公司通过将CAD引入桌面，改变了设计世界。除了SolidWorks，Onshape的领导团队还为其他几家成功的初创企业发挥了重要作用，他们每天都依靠这些经验来指导我们的进步。在这里，职称无关紧要（除了我们的妈妈们），我们有一个开放的办公室文化，职称无关紧要。你的角色和责任可能会根据当前最迫切的需要而改变。员工和管理层之间也没有人为的层层分离。首席执行官知道你的名字，你可能会坐在他旁边。有兴趣了解更多Onshape的工作场所文化吗？阅读"你想在Onshape工作的12个原因"hbspt.cta公司.\u relativeUrls=真；hbspt.cta.负荷（379003，‘bc52a892-eb97-4456-9f52-83e0f7a504a0'，{}）；