Acquia的繁荣源于一种不断学习的文化。我们一直在努力发展自己的职业技能，同时也在寻求更好地理解如何帮助他人做更多的事情。这个月，我们聚在一起分享我们的知识、个人经历和创作成就。无论我们的增长有多大，我们总能做更多的事情来建设一个更强大的未来，并对全球科技界产生影响#给予更多，鼓励科技的未来更加多元化这个月，Acquia很兴奋地参加并赞助了第一个DrupalCon Global，在那里Drupal社区的成员聚集在一起在线学习和庆祝开源的无限潜力和令人惊叹的Drupal社区。今年的DrupalCon的任务是促进无障碍性，展示来自世界各地的不同观点和声音。在Acquia，我们认为我们应该做更多的工作，为历史上处于边缘地位的群体提供从事技术职业的平等机会。这就是为什么我们选择与德鲁帕肯全球非盈利组织黑人女孩代码合作。黑人女孩守则相信通过接触计算机科学和技术教育，使有色人种的女孩成为自己社区的领导者和建设者。在三天的德鲁帕尔孔庆典期间，每一个来到我们展台的人，Acquia都会向黑人女孩代码捐款5美元为了进一步推动公司对多元化、公平和包容（DEI）计划的承诺，并更好地吸引不同的求职者，Acquia最近宣布了我们与多元化工作的正式合作伙伴关系。这种合作关系将特别有助于我们的采购网络，将代表性不足的社区与我们目前所有的招聘职位联系起来。我们还鼓励目前的阿科加人通过联合国大会这一教育和职业发展组织在自己的社区中担任导师。Acquians被邀请作为虚拟圆桌会议的技术导师，讨论他们在STEM方面的经验。我们相信，强大的导师和倡导者对于使科技界成为一个更具包容性和更受欢迎的空间至关重要，这就是为什么Acquia将继续为那些梦想发展自己的技术人才的人提供资源#提供学习机会和研讨会当阿科雅克人在帮助别人学习的时候，他们也在继续寻找发展自己技能的方法。本月，我们继续举办认知厨房项目，在这个项目中，Acquians互相学习，了解不同的角色和部门如何为我们的成功做出贡献。7月的Cognition Kitchen演示是用户体验（UX）和解决方案架构师团队共同努力的结果，他们分享了如何创建下一代Acquia风格指南的见解。这次丰富多彩的研讨会让我们深入了解了设计思维和开发的过程，也给我们上了一堂如何将风格与功能结合起来的宝贵一课。在印度，阿肯色人继续他们的哲学突破客座演讲节目。这一次，他们虚拟地接待了苏比·克里希南博士，他是一位拥有超过22年经验的IT行业资深人士，他分享了关于职业发展的建议和成为一名强大领导者的建议。Krishnan博士目前是Apptio的印度总经理，也是我们Vista家族的一员#为一些新的办公空间而努力并获得自豪感我们的印度团队也一直在通过一项新的员工大使计划来拥抱他们的Acquia自豪感，该计划鼓励人们在自己的网络中传播关于Acquia的信息，并鼓励未来的人才加入我们的社区。即使我们的大多数员工仍在远程操作，我们还是很自豪地在年正式开设了一个新的Acquia办事处圣克拉拉。我们迫不及待地欢迎人们来到这个美丽的空间#用摄影和冥想来激发灵感虽然我们在过去的几个月里没有亲自在一起，但许多无罪释放者仍在寻找创造性的方式与他人分享他们的家园和周围环境的美丽。欧洲、中东和非洲地区的团队最近举办了一次摄影比赛，鼓励大家在户外享受大自然。为了参与，你被要求提交一张用照相手机拍摄的风景照片资料来源：从德国到瑞典再到英国，Carina LentnerSubmissions遍布欧洲，突出了一些令人惊叹的森林、鲜花和日落。获奖图片（上图）由我们慕尼黑办事处的Carina Lentner拍摄。伟大的工作，欧洲、中东和非洲地区的团队，提醒我们，即使在困难时期，它也能帮助我们呼吸新鲜空气，欣赏周围的世界印度的Acquians人也在通过压力管理和动机学习来缓解日常工作的压力。最近，由精神导师Shri Ravi Shankar和生活艺术基金会为Acquia India的所有员工举办了一次会议。课程重点是压力管理和自我发展，包括呼吸技巧、冥想和瑜伽的指导无论我们是在家工作，还是自愿选择回到办公室，Acquia都很自豪能够团结起来，支持我们的团队成员，为他们提供卓越所需的资源。从来没有比现在更清楚的表明我们在一起更强大。