迈克尔·乔纳雅迪在线学习专家迈克·塞德霍姆2019年5月15日你永远不知道生活会把你带到哪里。我们中的许多人发现自己从事着意想不到的工作。我们可以说，命运对我们的职业道路和我们有意识的决策有着同样大的影响。雅迪在线学习客户服务经理迈克尔乔纳（Michael Joiner）似乎在五年前就经历过这种命运攸关、意料之外的转变。在完成加州大学圣巴巴拉分校音乐学博士学位的同时，迈克尔开始教授写作课程。他职业生涯的这一步伴随着对学习的新的欣赏，以及对未来的新选择。迈克尔和他的三个孩子在圣巴巴拉县的蜥蜴嘴。迈克尔说："在我的论文快结束的时候，我开始权衡选择，比如成为一名音乐史教授、一名写作导师，或者在非盈利行业工作，专注于高等教育。"。教书育人是每个人追求的共同主题，因此，当迈克尔被推荐申请雅迪在线学习团队的职位时，他自然会产生兴趣。"我意识到我可以用我对教学和教育的热情，以一种新的方式与雅迪。这也是一个利用我在视频和音频多媒体开发经验的机会，"迈克尔说。剩下的，就像他们说的，是历史。迈克尔现在管理着一个支持YardiElearning的员工团队，并积极参与产品开发、创建新课程、实施新客户以及任何其他他想做的事情。迈克尔说："与客户一起工作是我前进的动力——我被鼓励创建更多课程，或者帮助他们找到创造性的方法来培训员工，帮助他们尽可能最好地使用雅迪产品，并成为优秀的物业管理专业人士。"。在工作之余，迈克尔自称是个家庭男人。他把空闲时间花在孩子们的学校戏剧、t球游戏、钢琴独奏会和跆拳道课上。他们一家也喜欢在户外活动，徒步旅行到当地的小径目的地，包括圣巴巴拉山上的蜥蜴嘴。"现在，我要省下更长时间的远足，以便带着我的狗。但是，我相信我的孩子们在我意识到之前已经长大了。 在过去的五年里，迈克尔对物业经理的需求有了深入的了解。他说，培训是行业面临的最大挑战高流动率、不断发展的流程、新技术的实施以及持续增长的需求在物业管理人员中都很常见。一个成功的培训计划是满足这些要求的关键。为了克服这些挑战，迈克尔建议公司优先制定战略性和可持续的培训计划。适当的计划可以帮助公司留住员工，提高业绩，增加收入，并拥有更快乐的客户。以下是Yardi eLearning的三个特点，Michael认为这对创建一个成功的培训计划尤为重要。综合性："Yardi在线学习是一站式服务。它不仅提供物业管理专业所需的每门课程，还提供创新且易于使用的工具，用于管理现场培训活动、调查用户、创建吸引人的在线内容等，所有这些都由Yardi在云端托管。当我们的客户采用Yardi在线学习时，他们通常会从五个或更多的软件产品转向一个移动平台。"经过验证的培训内容："Yardi在线学习中有70多个基于即插即用角色的学习计划。每一个都是针对特定类型的物业经理配置的，包括住宅、经济适用房、商业、公寓和PHA。这些是客户测试课程，将雅迪软件、合规性和软技能课程融合到一个综合培训计划中。它们是可定制的，就像我们平台上的所有东西一样！"自动化："YardiElearning是一个管理上的免提平台，可以节省大量的时间和数据输入。培训管理员可以将员工数据从HR软件导出到eLearning，并自动创建和更新用户帐户、将其分配给组、授予主管权限、分配基于角色的课程（随时间部署课程），并按计划向所有涉众发送报告。"Michael将Yardi eLearning的许多功能和优点归因于用户的反馈。"我们非常依赖和重视反馈，"迈克尔说。为了获得反馈，YardiElearning每月举办圆桌焦点小组会议。与会者有机会回顾Yardi在线学习发展路线图，并评论课程开发是否符合特定需求。其他反馈机会可在每两年举行一次的Yardi高级解决方案大会和正在进行的一系列Yardi论坛上提供。"我为亚斯克而活！这是一个获得新课程创意的好机会，但我最喜欢的部分是和客户一起吃饭，并在第二天晚上的大型聚会上和他们一起玩得开心。与客户建立联系是我的动力所在，YASC是我实现这一目标的最激动人心的机会。你下周要去华盛顿参加雅思会吗？如果是这样，请花点时间向迈克尔问好！