高德纳公司（Gartner Inc.）对首席数据官角色的最新研究发现，首席数据官的职位在全球企业中越来越受欢迎，并越来越推动它们走向数字化转型。这项对来自世界各地的287家CDO、首席分析官和其他高级别数据和分析领导者的调查发现，CDO的地位正迅速从最初的战术重点转向数据治理、数据质量和合规性，转变为构建更具数据驱动力的文化和开发新的收入来源等战略成果。在这项年度研究进行的三年中，第一次有超过一半的cdo表示，他们直接向首席信息官汇报，而23%的cdo向首席信息官汇报。"到2021年，在75%的大型企业中，CDO办公室将被视为与IT、业务运营、人力资源和财务相媲美的关键任务职能部门，"Gartner说。蓄势待发该报告验证了Gartner今年夏天发布的研究结果，以及与会者在2017年麻省理工学院首席数据官和信息质量研讨会上提出的轶事证据。尤其令人印象深刻的是CDO功能的发展速度。2010年，高德纳（Gartner）统计，全球仅有15名高管拥有这一头衔。Gartner CDO办公室负责人马里奥·法里亚（Mario Faria）说，如今，这一数字已超过4000人。""我们预测到2019年底，90%的全球组织将拥有CDO，"他说到2021年，我们预计CDO办公室将与财务、人力资源和其他支持服务一样至关重要。"cdo也获得了更多的资源来做他们的工作。实施"CDO办公室"的组织比例今年翻了一番多，从2016年的23%增至47%。许多组织最初将CDO定义为个人贡献者角色，但"这在大多数情况下都不起作用，"Faria说为了让这个角色成功，他们需要预算和人员。"CDO办公室的平均预算同比增长23%，达到800万美元，15%的受访者表示其预算超过2000万美元，是2016年的两倍多。Faria说，Gartner接触的组织中有四分之三已经围绕CDO角色实施了组织基础设施。损益责任随着组织的发展，cdo的工作也在战略性地扩展。超过三分之一的被调查者有一定程度的盈亏责任，这意味着他们的活动与具体的经营业绩挂钩。超过70%的人说，他们作为新兴数字模型的思想领袖接受咨询，60%的人评估外部机遇和威胁，77%的人正在制定新的策略来与数据竞争。超过三分之一的受访者表示，收入增长是衡量企业成功的三大指标之一。"Faria说："CDO正在其组织内部获得责任感，获得更大的预算，增加员工，并被视为关键任务。他们正在与信息技术部门合作。尽管最初有人担心CDO和首席信息官总是会互相指责，但Gartner的研究人员发现，这种不断演变的关系大多是积极的。""首席信息官完全明白CDO应该是他们最重要的合作伙伴之一，"Faria说cdo明白您需要基础设施、供应商管理和强大的技术环境，而这是提供这些的最佳组织。在最好的公司，责任是非常明确的。"图片：反斜杠既然你来了…点击订阅我们的YouTube频道（见下文），显示您对我们使命的支持。我们的订户越多，YouTube就越会向你推荐相关的企业和新兴技术内容。谢谢！支持我们的使命：>>>>>立即订阅我们的YouTube频道。……我们还想告诉你我们的使命，以及你如何帮助我们完成它。SiliconANGLE Media Inc.的商业模式是基于内容的内在价值，而不是广告。与许多在线出版物不同的是，我们没有付费墙或横幅广告，因为我们想让我们的新闻保持开放，不受影响，也不需要追逐交通。那个新闻、报道和评论SiliconANGLE——以及现场报道，我们的硅谷工作室和cube环球巡演的视频团队提供的未经剪辑的视频需要大量的辛勤工作、时间和金钱。保持高质量需要赞助商的支持，他们与我们的无广告新闻内容的愿景一致。如果你喜欢这里的报道，视频采访和其他无广告内容，请花点时间看看我们的赞助商支持的视频内容样本，在推特上表达你的支持，然后继续回到SiliconANGLE。