技能短缺是当今企业面临的一个日益严重的问题，许多企业无法采用云计算和人工智能等新技术。为了应对这一挑战，一家名为Ascendify Corp.的初创公司正在宣传其智能人事管理人才招聘平台，认为这是一个可能的解决方案。Ascendify的人才招聘平台建立在公司称之为"智能数据层"的基础上，该层利用预测分析和增强决策能力，帮助组织找到并雇用合适的员工。基本上，该平台应用数据分析来识别"模式"，以表明未来的员工是否有可能成为一名成功的员工。此外，该平台还作为人力资源部门的人才管理平台，为现有员工提供更好的管理。该公司在其宣传中表示，该平台有助于人力资源团队利用其人才做出更明智的决策。例如，公司可以根据员工的技能和适应能力以及公司的目标，使用该平台来决定哪些员工最值得投资。Ascendify说，该平台还可以帮助企业填补招聘延迟和员工流失方面的空白，并制定留住员工的策略。Ascendify有充分的理由认为其技术可以帮助更多的组织找到并留住他们成功所需的人才。通用电气（General Electric Co.）、思科系统公司（Cisco Systems Inc.）、松下公司（Panasonic Corp.）和德勤（Deloitte Touche Tohmatsu Ltd.）等公司都在利用自己的平台来引导自己的招聘和人才投资。Ascendify的创始人兼首席执行官马特·亨德里克森（Matt Hendrickson）说："就像其他智能应用程序可以推荐看什么电影、听什么音乐或避开流量的路线一样，Ascendify是人才的推荐引擎。"。乐观的第二个原因是钱。Ascendify今天表示，它刚刚结束了由canaanpartners牵头、由geventures和Cisco Investments参与的1100万美元的首轮融资。该公司将用这笔钱扩大其平台的能力，并建立销售团队。"回到我们在成功因素方面的投资，卡纳相信卓越的人才管理技术可以为企业带来的影响，"Canaan的普通合伙人Deepak Kamra说Ascendify独特的端到端平台为企业提供了做出更明智的招聘和管理决策的工具。"图片：扬升既然你来了…点击订阅我们的YouTube频道（见下文），显示您对我们使命的支持。我们的订户越多，YouTube就越会向你推荐相关的企业和新兴技术内容。谢谢！支持我们的使命：>>>>>立即订阅我们的YouTube频道。……我们还想告诉你我们的使命，以及你如何帮助我们完成它。SiliconANGLE Media Inc.的商业模式是基于内容的内在价值，而不是广告。与许多在线出版物不同的是，我们没有付费墙或横幅广告，因为我们想让我们的新闻保持开放，不受影响，也不需要追逐交通。那个新闻、报道和评论SiliconANGLE——以及现场报道，我们的硅谷工作室和cube环球巡演的视频团队提供的未经剪辑的视频需要大量的辛勤工作、时间和金钱。保持高质量需要赞助商的支持，他们与我们的无广告新闻内容的愿景一致。如果你喜欢这里的报道，视频采访和其他无广告内容，请花点时间看看我们的赞助商支持的视频内容样本，在推特上表达你的支持，然后继续回到SiliconANGLE。