LinkedIn公司（LinkedIn Corp.）正试图利用它从全球5.75亿名会员、2000万家公司和1500万份招聘名单中收集到的数据，通过一项新服务，企业可以更多地了解自己、竞争对手和他们想要吸引的人才。周二推出的人才洞察服务（Talent Insights service）实质上标志着LinkedIn首次进军商业智能领域，帮助企业领袖和高管在招聘新人才时做出更明智的决定。LinkedIn去年宣布推出这项服务，并在过去12个月里与早期用户一起测试该产品，以使其正确运行。该公司表示，目前有100家公司将人才洞察力用于人力资源、招聘和营销目的。人才洞察有两个方面，包括一个"人才库"，专注于为某个公司工作的人，另一个"公司报告"负责汇编特定组织的数据。人才库允许用户在LinkedIn的数据库中进行搜索，以便找到具有所需特征的人才，同时也能找出这些人才目前在哪里工作。LinkedIn的产品经理埃里克·奥斯基（Eric Owski）在一篇博客文章中写道："例如，假设你需要在消费品行业雇佣一名产品开发人员。"当您生成报告时，您将看到一个概述，其中包括有多少具有产品开发背景的专业人员以及他们居住的顶级城市。"这个工具的一个有趣的特点是，它还可以帮助公司根据他们所拥有的技能和他们的职业统计数据，发现那些"可能正在上升"的不太知名的人才。至于公司报告，它为用户的组织提供了一个分析概要，允许他们在诸如他们拥有的技能和员工的教育水平等领域与其他公司进行比较。"例如，假设‘Flexis’是你的竞争对手，"Owski写道当您生成公司报告时，您可以看到Flexis的劳动力构成、人才流动、自然减员、技能库存、员工教育等的概述。"人才洞察（Talent Insights）的推出值得关注，因为它延续了LinkedIn推出服务的趋势，帮助LinkedIn不仅仅是一个面向商业的社交网络。如今，它几乎成了一种生产力平台，为员工提供了各种途径，让他们可以计划前往潜在工作的通勤路线、各种培训课程以及与微软公司（Microsoft Corp.）软件的若干集成。LinkedIn表示，Talent Insights现在已经启动并运行，更多信息包括定价细节。图片：tiffanytlcbm/pixabay既然你来了…点击订阅我们的YouTube频道（见下文），显示您对我们使命的支持。我们的订户越多，YouTube就越会向你推荐相关的企业和新兴技术内容。谢谢！支持我们的使命：>>>>>立即订阅我们的YouTube频道。……我们还想告诉你我们的使命，以及你如何帮助我们完成它。SiliconANGLE Media Inc.的商业模式是基于内容的内在价值，而不是广告。与许多在线出版物不同的是，我们没有付费墙或横幅广告，因为我们想让我们的新闻保持开放，不受影响，也不需要追逐交通。那个新闻、报道和评论SiliconANGLE——以及现场报道，我们的硅谷工作室和cube环球巡演的视频团队提供的未经剪辑的视频需要大量的辛勤工作、时间和金钱。保持高质量需要赞助商的支持，他们与我们的无广告新闻内容的愿景一致。如果你喜欢这里的报道，视频采访和其他无广告内容，请花点时间看看我们的赞助商支持的视频内容样本，在推特上表达你的支持，然后继续回到SiliconANGLE。