拉斯维加斯-SAP SE（NYSE:SAP）公司SuccessFactors今天宣布了SuccessConnect 2015的详细信息，这是人力资源专业人士的首选活动，定于8月10日至12日在拉斯维加斯威尼斯/帕拉佐度假酒店和赌场举行。

当前和潜在客户、合作伙伴，来自世界各地的行业老手和员工将齐聚一堂，探讨SAP和SuccessFactors如何通过基于云的人力资源技术帮助企业超越竞争对手，公有云市场，推动企业向前发展。

今年的活动将包括SAP和SuccessFactors高层管理人员的强有力的主题演讲和行业演示有远见的人和技术合作伙伴，第一手的客户体验，以及创新的想法和最佳实践。还计划为希望从SuccessFactors和SAP了解更多有关云和内部人力资源解决方案的潜在客户提供计划。此外，成功连接奖（SuccessConnect Awards）的获奖者是一个年度计划，旨在表彰和庆祝成功因素的客户，他们提供了令人印象深刻的业务成果，推动创新和培养员工敬业度–将公布。

比尔·麦克德莫特（Bill McDermott）担任SAP首席执行官的第一个决定是让首席人力资源官（CHRO）比以往任何时候都更接近自己。他将分享他对在数字经济中建立优秀团队和创建数据驱动的无缝工作场所的看法。

重大趋势正在推动现代工作场所的变革，影响人力资源和人力资源领导者的角色。管理这些新需求需要现代技术，淘客怎么赚钱，尤其是云技术。Mike Ettling是SuccessFactors人力资源业务部门的总裁，他将分享人力资源如何推动未来的业务议程。Mike还将提供去年在SuccessConnect上推出的持续客户承诺的最新信息，例如推出SuccessFactors Expert（SFX）认证计划。

加入Mike的还有Walt Disney公司企业人力资源信息系统副总裁Jane Bemis，以及Rich Ingari、首席信息官和Nitin Mittal，波士顿科学公司人力资源运营总监。这些客户将分享他们的人力资源转型故事，以及成功因素如何帮助他们实现公司愿景，实现对卓越员工体验的承诺和全球实施的成功速度。迈克还将欢迎乔纳森·泰格（Jonathan Tager）担任首席执行官群象网，讨论该组织在打击非洲偷猎大象和犀牛方面所做的努力，以及这一举措如何有助于推动员工在薪水之外获得更有意义的体验。

SuccessFactors全球产品管理高级副总裁Dmitri Krakovsky，网站云服务器，将讨论形成SAP®SuccessFactors®产品套件的未来方向和趋势，他将回顾最近的产品创新并预览令人兴奋的新功能。

在SuccessConnect期间，与会者将有机会参与与大象、犀牛和人员（ERP）。最近，受威胁的大象和犀牛被屠杀事件令人震惊地增加，原因是非洲农村社区的贫困加剧，成功因素公司正与企业资源规划署合作，帮助筹集资金和提高认识，以打击这一悲剧。从8月3日开始，SAP将为每一条同时使用"sconnect15"和"ERP"发布的推文捐赠1美元。要了解有关ERP的更多信息以及如何支持企业，请单击此处。

主题演讲后将与SAP合作伙伴和客户进行分组讨论。SAP合作伙伴在帮助所有规模的公司（跨所有行业）购买、构建、实施、服务和支持SAP解决方案方面发挥着战略作用，大数据数据库，使其业务能够简单地运行。SuccessConnect 2015钻石级赞助商包括埃森哲和德勤。白金级赞助商包括Aasonn、安永、IBM和NTT DATA。金牌赞助商包括3D Results、AspireHR、DocuSign、Enterprise Information Resources、GP Strategies Corporation、HRIzon、Infosys、NGA Human Resources、/N SPRO、Presence of IT、PwC和WorkForce Software。分享经验的特色客户包括阿尔伯塔电力系统运营商、Al Futtaim集团、Allstate保险公司、Amkor Technology、安利、Avaya、美国银行商业服务部、BNSF铁路、BNY Mellon、Brooks Brothers、嘉吉、可口可乐点心、ConAgra食品、商业金属公司、Compass集团、，Edgewell Personal Care、奋进航空、联邦快递办公室、福陆、魁北克水电、强生、克罗格、林肯金融集团、梅奥诊所、美捷特、默克、加拿大国家银行、NBCUniversal、纽威尔Rubbermaid、纽约人寿保险公司、Nexteer Automotive、Nordstrom、NTT DATA、盐河项目、圣劳伦斯航道、住友商事公司、，Sun Communities、Timken Company、Under Armour、Wawa和Western Financial Group.

有关2015年成功连接拉斯维加斯的更多信息，或观看主题演讲和大会直播，淘客助手怎么用，请访问：。

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Geraldine Lim，+1（951）318-3494，杰拉尔丁·林@sap.com网站本文件中任何非历史事实的陈述均为《1995年美国私人证券诉讼改革法案》中定义的前瞻性陈述。诸如"预期"、"相信"、"估计"、"期望"、"预测"、"打算"、"可能"、"计划"、"项目"、"预测"、"应该"和"将"等词语以及与SAP相关的类似表达，旨在识别此类前瞻性陈述。SAP没有义务公开更新或修改任何前瞻性声明。所有前瞻性陈述都会受到各种风险和不确定性的影响，这些风险和不确定性可能导致实际结果与预期存在重大差异。SAP提交给美国证券交易委员会（"SEC"）的文件中对可能影响SAP未来财务业绩的因素进行了更全面的讨论，包括SAP提交给SEC的表格20-F的最新年度报告。提醒读者不要过度依赖这些前瞻性声明，因为这些声明仅在其日期起生效。照片：Shutterstock