日本甲骨文株式会社（总公司：东京都港区，大数据趋势，执行董事总经理首席执行官：弗兰克・欧迈尔）今天，云主机服务器，鹿岛建设株式会社（总公司：东京都港区，董事长：押味至一）将通过对人才组合的把握和分析来实施战略性的人事政策导入甲骨文的人才管理云"Oracle HCM Cloud"，并宣布将于2019年10月投入使用。

鹿岛建设作为综合建设公司，至今为止参与过铁路、水坝、超高层建筑等土木建筑项目和房地产开发事业，海外的项目也在增加。另外，最近，什么是大数据云计算，将国内建设事业的生产现场从"技术"和支持它的"人"两方面构筑可持续的下一代建设生产系统。

鹿岛建设方面，为了支撑这些中长期性企业的成长，将战略性地致力于人才适当的人员配置和后继者培养等。为此，需要通过人材信息的一元管理实现可视化、信息的有效利用和人事部门的生产率提高的结构。

因此，2017年11月更新了现有的人事系统，决定采用人事管理应用程序"PeopleSoft"和"Oracle HCM Cloud"的艺人和管理功能。"PeopleSoft"是在Oracle Cloud上构筑的。通过在云上的"PeopleSoft"管理人事、工资、勤怠，灵活运用与"PeopleSoft"协调的"Oracle HCM Cloud"的艺人和管理功能，把握人才组合，进行分析的战略性人事政策，以数据为基础，从客观角度出发目标是实现合适的人才，并利用数据库列出并管理后继者的候补名单。

面向本次发表的顾客企业的评论

"鹿岛建设通过180年的历史，在城市建设、建筑物的构筑和社会基础设施的整备领域，大数据行业分析，创造出品质优良的服务，为社会的发展做出了贡献。今后除了建设、设计、工程、房地产开发事业外，还将以在新的商业领域的成长为目标。为此，确保人才、培养人才、最佳配置、培养后继者等人事措施比以往更加重要。"PeopleSoft"和"Oracle HCM Cloud"是实现这些人事政策的有效工具。将来，我们将研究应用于职业发展方面，将最大限度地利用"PeopleSoft"和"Oracle HCM Cloud"作为支持本公司成长的人才信息平台

鹿岛建设株式会社人事部人事系统统括组组长出立敬志

参考链接

●鹿岛建设株式会社●Oracle HCM Cloud

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