博客面对Sisense，我们展示了一些令人惊叹的变革代理，它们正帮助实现Sisense的客户痴迷。通过这些人，我们描述了是什么使Sisense成为一个特殊的工作场所，并提供了如何将你的职业生涯转向技术的技巧与任何公司一样，Sisense的强大程度取决于我们的客户关系，这就是为什么我们要寻找真正有热情帮助客户的团队成员。从最初的接触到面对面的活动，我们致力于在客户旅程的每一步促进成功。一条不太可能的道路通向Sisense SDR:Gabi Teneblaut认识加比：她曾经是伦敦纽汉青年犯罪组织的缓刑官，作为一名案例从业者，在那里她成功地帮助了高危罪犯。加比仍然用同样的热情去帮助别人，但现在我们在Sisense作为销售开发团队的领导。当她搬到以色列寻求改变时，她加入了我们并改变了她的职业生涯。"我搬到以色列去了，不知道我想做什么。"我听说过高科技创业的场景，我的一个密友建议在Sisense担任SDR角色，"Gabi说由于没有这方面的经验，我知道我需要在一个合适的环境中接受培养、教育和指导，我很清楚，西森斯是正确的选择。Sisense是学习和成长的最佳教育—它不仅仅是一个工作场所，还是一所生活学校。"ADR（账户发展代表）为通过漏斗移动一个前景奠定了基础。Gabi解释道，"我们为购买过程中的预期设定基调，并将目标定得更高，因为我们希望确保潜在客户的体验代表了Sisense的价值观。第一印象就是一切，我们是决定是否有机会前进的把关人。"加比对其他寻求重大突破的人的建议是："永远不要忽视你的经历，即使它们看起来并不相关。了解你的可转移技能是什么，并了解如何在下一个职位上运用这些技能。"顾客至上：西万·莫尔Sivan专注于创建新的计划和改进流程，这是她最近从客户成功经理转变为团队领导的原因之一，她晋升为中小型企业（SMB）全球客户成功总监！西万总部设在以色列，在公司工作了四年，这使她成为一名老兵"与内部合作伙伴和外部客户采取初步措施发展关系-调整客户旅程以适应中小型企业的具体需求-是推动变革和产生影响的关键，"Sivan评论道我们逐渐吸引客户，并通过新计划更加关注他们的需求，同时保持我们著名的客户体验，以便在我们合作实施新流程和新举措时获得支持，从而更好地吸引客户。"适应瞬息万变的世界：阿曼达·蒂利阿曼达在会展业拥有超过14年的从业经验，一年多前作为全球活动负责人加入了Sisense团队。开始不久，阿曼达的四人活动小组缩减到两人，因为他们正在计划尤里卡！，我们的大型、多日客户会议Amanda提到，"我们一直想把客户放在第一位，尽管我们面临各种挑战，我们还是能够团结起来，召开迄今为止规模最大、最成功的客户会议。从那时起，我领导了这个项目，成功举办了许多高层活动，包括Sisense历史上最好的SKO。"在越来越多的公司为了应对COVID-19流感大流行而转向数字事件的时候，Amanda正在引领我们当前活动战略的数字化。她解释说，"由于流感大流行，活动格局已经发生了变化，我的任务是把我们的活动带到一个在线平台上。自从来到Sisense之后，我觉得自己在多个层面上都受到了挑战，但面对这些挑战让我成为一个更强大、更全面的活动营销人员，这让我感到非常惊讶。"要了解更多在Sisense推动变革的其他队友，请访问Instagram。Sarah Prawl是一位经验丰富的营销人员，对讲故事和创作内容充满热情。她擅长于受众开发，通过社交媒体、电子邮件、网络和活动来开展营销活动。标签：公司文化|文化|文化营销|客户成功|人力资源|人力资源分析