通过全新和改进的入职体验，更快地实现卓越销售。通过选择外展，你已经做出了巨大的投资，重要的是你的团队从一开始就要为成功做好准备。我们更新了外展大学，让您从第一天就更容易获得成功。就像那一刻，你在黄金时间有点过于热情，买了一整套智能家居套件，但你不知道怎么拆下你的恒温器，结果自己触电身亡——最新的技术和它们附带的说明书一样好。这就是为什么我们要帮助你更快更好地学习外展。通过我们新的入职体验，外展用户可以获得更加自我导向的入职体验，能够遵循专门设计的学习路径，用与培训明确一致的点播内容补充现场培训，并跟踪自己的教育进度。最重要的是，你将更快地学习产品，从而更快地开始打破你的配额。繁荣。我们与用户一起打造了全新体验。现在，猎人和密友可以通过按照自己的节奏学习、根据需要补充现场培训、在需要进修时能够轻松地重温内容，从而使他们能够更快地开始利用外展来最大限度地发挥潜力。管理者可以通过简化的方式来节省时间来培训他们的团队，即使是从第一次培训课程开始几个月或几年后加入团队的新员工也是如此。欢迎来到新外展大学从今天开始，当你登录外展大学时，你会看到一个新的用户界面，看上去和感觉都像外展平台。新网站易于导航、可搜索，并分为几个基本的轨道，将引导用户以一种有意义的方式完成入职流程。你现在可以选择一个外展的介绍来了解基本情况，或者选择一些特定的轨道来深入了解你日常使用的外展元素——从模板到序列。负责你的学习外展大学的新学习轨道包括一个互动体验，在入职路径中混合视频和动作。结合文本和视频教程，可以更容易地看到不同的外展元素在行动中，也可以在整个准备阶段回顾和重温课程。进度条有助于您跟踪您在入职过程中取得的进展，并向您显示下一步要做什么。这种结构允许您在结束一天的培训后重新开始学习，并且可以轻松地浏览课程内容。老实说，没有什么比从待办事项清单上划掉项目更令人满意的了。目前的轨道包括"基础外展"，"创建序列"，"模板和片段基础"，等等。今年晚些时候，我们将发布大量针对特定角色的附加内容和新的学习轨迹，包括销售代表、经理和客户主管，请继续回顾。管理者的新入职超级力量有了新的外展大学，销售代表和客户主管在入职时可以采取更加自我导向的方式，这意味着销售经理可以花更少的时间培训团队，而花更多的时间指导和指导员工。你不再被一刀切的入职方式所束缚，也不必为陪审团的职责、生病的孩子以及你团队中一个人无法参加现场培训的无数其他原因所束缚。更棒的是，销售经理现在可以通过访问入职分析仪表板来跟踪团队的入职进度。一目了然就知道谁在参加他们的A-game培训班，谁在旷课。比赛吧！做个游戏吧！电子邮件training@extraction.io以获取更多信息并请求访问此信息功能。关于外展大学外展大学是一个虚拟的目的地，为新用户和资深用户提供按需入职培训课程和产品教程。在那里，你可以找到成功所需的所有主题的资源和培训。