在许多方面，统一通信解决方案提供的生产力优势相当明显。UC解决方案专门设计为通过各种渠道选项使员工更容易相互接触。因此，UC允许工作人员为任何给定的对话选择最好的可能的媒介。这使得每个单独的交易所更有效率，因为许多通常会限制生产力的障碍被有效地消除。此外，坎特伯雷大学使员工即使在出差或在办公室外工作时也能保持联系，这可以大大提高个人的生产力。然而，这些直截了当、显而易见的好处只能说明问题的一部分。坎特伯雷大学还提供了许多不那么明显的优势。考虑到这一点，这里有三种UC可以改善性能的更微妙的方法。1鼓励合作合作显然对任何企业都是无价的。员工之间定期合作的效率越高，整个员工队伍的生产力就越高。一个高质量的UC系统可以提高整个组织的协作性。然而，不那么明显的事实是，这样的解决方案还可以鼓励员工更频繁地进行协作。这要归功于坎特伯雷大学能够消除许多微妙但重要的障碍，否则会阻碍合作。例如，假设一个员工有兴趣倾听同事对一个相对较小的项目的想法。如果员工们挨着坐着，那一个就会俯身问另一个。但是，如果他们位于不同的楼层，原员工可能会认为不值得努力去她的同事的办公桌，希望其他员工也在那里。不过，有了具有状态显示技术的UC解决方案，工作人员可以随时查看彼此的状态，包括位置和可用性。有了这些信息，员工就可以看到同事是否真的可以进行简短的讨论。即时通讯的加入使得分享想法和安排一次快速会面变得更加容易。坎特伯雷大学通过简化沟通，鼓励全天进行这些小小的互动和交流。不久，这将对整体生产力产生重大、积极的影响。2减少等待时间另一方面，UC的存在和其他特性可以消除或减少员工相互等待的时间。对于一个员工来说，给同事发一封重要的电子邮件，却要等上几分钟、几小时甚至几天才能收到回复，这会让人非常沮丧。同样重要的是，这段等待时间会对员工的工作效率产生负面影响。然而，存在工具可以为工作人员提供准确的评估，让他们能够在收到响应之前等待多长时间。更重要的是，UC系统将提供多种通信选项，允许工人利用任何可能产生最快响应的媒介。三。减少压力压力会对员工的生产力产生严重的负面影响。压力的一个常见来源是感觉被切断和脱离了循环。如今的员工大多希望能够在任何时间和地点访问与工作相关的账户并与同事进行沟通。凭借坎特伯雷大学与生俱来的灵活性，员工不会因为无法独立工作而感到压力，这将在多个方面提高生产力。