一项研究表明，平均而言，返利是什么意思，一个人在10%的贫困人口，可能需要9代人离开目前的状况，企业信息化管理软件，并达到国家的平均收入。在这个较贫穷的人口中，78%是黑人男女。

技术如何帮助这个人口在较短的时间内达到更高的社会地位？

上述问题是我们在设计思考会议上提出的挑战种族@SAP在SAP Labs Latin America的员工周期间进行分组。

设计思维帮助我们以创造性的方式解决问题或挑战，始终考虑用户或个人的需求，淘客返利app，因此，这是一种以人为中心的方法，我想说的是，在我们的挑战中，同理心是我们的主要工具。

在我们的讨论中，我们首先试图了解在我们国家出现这种现实的可能原因（这种情况也可能发生在其他国家，但我们的重点是在巴西），然后，我们提出了一些有趣的、现成的想法。我们的工作时间过得很快，所有参加会议的同事都非常积极和投入。

我们的任务还没有完成，物联网应用技术，我们计划再举行一次会议来完善我们的原型。

但是，完善我们的原型并不是我们工作还没有完成的唯一原因。在我们的会议之后，我确信每个人都离开了会议室，思考"我"能为我周围的问题做些什么？这是一个每天的练习，有了这种精神，人类的接触和同情心，我相信我们的会议是成功的。通过这种方式，我们尽了自己的一份力量，遵循公司的宗旨，淘客插件，帮助世界更好地运转，改善人们的生活。

最后，但同样重要的是，正如保罗·沙恩·斯皮尔所说："作为一个人，我不能改变世界，但我可以改变一个人的世界。"

这正是我们在会议结束后的感受！我们可以为一个更美好的世界做出改变！

亨里克·桑托斯，来自种族@SAP，非常感谢你把这个话题带到人民周的议程上，也感谢你邀请我和我的同事道格拉斯·罗曼一起担任设计思维教练。

我真的很喜欢这个环节！

我还要感谢所有参加会议的同事：Matheus Souza、Daniela Oliveira、Raquel Ramos、Rafael Lawisch、Juliana Warken和Rachel Lyra，你太棒了！

现在我想挑战我的同事亨里克·桑托斯（Henrique Santos）写一篇新的博客文章，更多地讲述种族@SAP小组讨论了他在这次会议中的经历。

非常感谢SAP Labs拉丁美洲，这是一个非常好的工作场所！