铺开红地毯，因为四月是外展的颁奖季节！作为一家机构，我们很高兴宣布在我们的E轮融资中增加1.44亿美元，将我们的估值推高至11亿美元。虽然我们庆祝了我们的独角兽官方地位，但曼尼仍然坚持一切照旧，吃着一杯面条午餐。在我们继续努力寻找明星的过程中，我们始终脚踏实地，专注于我们出色的员工、一流的服务，并致力于打造#1销售参与平台。这是一个快速快照上个月下降了什么，还有什么我们庆祝！让你坐在驾驶座上，选择退出新的颗粒在我们寻求提供最好的销售参与平台的过程中，我们推出了细粒度的选择退出（Opt-out），它允许您通过他们喜欢的渠道联系买家，从而微调您的沟通。有了这一新功能，潜在客户选择退出请求不再是"一劳永逸"，而是按每个渠道（电子邮件、电话、短信）进行细分，允许您通过其他渠道进行沟通，同时保持GDPR的合规性。例如，取消订阅电子邮件链接现在只会选择一个潜在客户退出电子邮件通信。此外，如果潜在客户请求不再打电话，销售代表可以在允许进行文本和电子邮件通信的同时，在未来的电话中标记该潜在客户"已选择退出"。此外，任何现有的已选择退出的潜在客户都将更新为从所有通信类型中选择。新客户和现有客户都可以选择退出，并可以同步回Salesforce。有关更多信息，请阅读我们的支持文章并与您的CSM联系以进行设置！奖品，奖品，奖品！外联活动在4月份得到了两个显著的区别。我们特别兴奋，因为这两项提名都是由我们的同行和客户率先提出的。过来看！在芝加哥举行的2019年AA-ISP领导力峰会上，我们很荣幸被授予"年度服务提供商"。经过AA-ISP整个社区的投票，我们从数百家其他出色的组织中选出了外展服务，我们致力于继续提供"1"销售参与平台所带来的最佳人员和服务！我们还荣幸地被客户认可为2019年4月销售人员自动化的客户选择。根据Gartner的说法，"Gartner Peer Insights客户的选择是经过验证的最终用户专业人士对该市场供应商的认可。"为了确保公平的评估，Gartner坚持严格的标准来识别客户满意度高的供应商。我们很高兴我们的客户从推广中看到了巨大的收获，我们将继续利用客户反馈来塑造我们的产品和服务。外展部的每一位员工都很荣幸能成为2019年4月销售人员自动化的客户选择。要了解更多关于这一区别的信息，或阅读使用我们产品的IT专业人士对我们产品的评论，请访问Gartner Peer Insights客户选择公告。三名外展女性入围2019年度女性销售奖！我们很荣幸地宣布，Brooke Bachesta（销售开发经理）、Brooke Simmons（企业客户成功总监）和Julianne Thompson（销售开发经理）被选为2019年度女性销售奖的入围者！这些女性的提名是基于她们的经理和团队对她们的决心和努力工作的反馈，以及她们在销售界的领导地位。祝贺 你！Brooke Bachesta，销售开发经理提名：最佳女销售经理布鲁克的目标是确保外展部聘用全面、周到和富有同情心的销售领导，并将大部分时间用于促进员工的成长。她还被GirlsClub评为"值得关注的女销售员"，该组织旨在让更多女性进入一线管理层和销售领导层。Brooke Simmons，企业客户成功总监提名：最佳女大客户经理作为外展部的第一个客户成功/客户管理团队，Brooke帮助将外展从100个扩展到3300个，同时保持了130%的净保留率，这是销售参与行业中最高的。作为成功团队的创始成员，她为自己帮助他人成功的能力而自豪，并受到外联顶级客户的信任。Julianne Thompson，销售开发经理提名：最佳销售顾问朱丽安的导师工作在为销售发展代表发展职业道路方面发挥了关键作用。Julianne为这些刚刚起步的年轻销售代表提供指导，他们致力于发展自己的技能和实现长期目标。她帮助运行当地坦帕AA-ISP分会，并为当地销售人员组织网络活动，他们希望制定战略并分享最佳实践。Julianne还被GirlsClub评为"值得关注的销售员"，GirlsClub是一个旨在让更多女性参与一线管理和销售领导的组织，她的管理实践已成为外联文化不可或缺的一部分。