大家好

通常，公司会有这样一种情况：如果员工记录的时间超过某个阈值（例如，每周40小时），那么多余的时间就需要算作加班时间，员工就可以得到加班时间的补偿，或者作为额外的假期时间，或者作为加班工资。

这篇博客文章解释了如何做到这一点可以配置Business ByDesign系统，使加班时间由系统根据员工的时间记录自动确定。

为此，我们需要了解并配置Business Configuration

1中的三个实体。时间账户：

时间账户的设置可以通过业务配置中的活动列表进行访问。您可以使用"时间帐户*"之类的搜索词来搜索正确的活动。单击属于相应国家/地区的时间账户链接，在打开的屏幕中选择"维护时间账户类型"。

时间账户将是员工记录的加班的收款人。在本例中，大数据支持，我们将考虑按月支付加班费的要求。因此，此时间帐户需要将其重复周期标记为"每月"。

提示1：请记住配置详细信息部分-可预订开始日期和可预订结束日期设置为时间帐户的开始日期和结束日期。请确保在此记录上也设置了正确的有效日期–设置时间帐户的用户往往会错过此日期。

提示2：如果公司有将加班作为休假类型进行累计的政策，则时间帐户的类别必须设置为配额。这将允许在配置员工用于记录休假的时间类型时，在此时间帐户上设置过帐类型"扣减"。

2。保费支付

在业务配置中，管理员可以设置保费支付类型和保费支付规则。可使用"保费支付*"等搜索词从活动列表中访问。单击属于相应国家/地区的保费支付链接，并在打开的屏幕中选择"维护保费支付类型"。

本例中，设置保费支付的目的是确定与此保费支付相关的工时过帐到的时间帐户。

提示1：如果时间帐户的类别类型选择为"配额帐户"，则保费支付的分配必须为"全部存入"。如果时间账户的类别类型为"统计账户"，则保费的分配必须为"全部支付"。

在"明细"部分的"分配时间账户类型"子选项卡下，您可以添加要将加班时间过账到的加班账户。

提示2：有时，公司或法律政策要求需要调整加班时间的百分比-例如，加班一小时必须在加班时间帐户中记录1.5小时的时间-然后您可以修改保费的"百分比"列，将其设置为150%。在这种情况下，只有基于配额的时间帐户可以用于过帐调整后的小时数，这由过帐系数决定。

3。时间记录档案

在业务配置中，管理员可以根据时间类型配置时间记录档案。可通过在活动列表中搜索"时间类型*"来访问。单击属于相应国家/地区的时间类型链接，并在打开的屏幕中选择"维护时间记录配置文件"。

本例中，我将时间记录配置文件配置为自动确定加班时间。

在加班规则选项卡下的加班阈值子选项卡中，我将周期阈值设置为每周。我可以将阈值设置为固定值（如40小时），购物返现网，也可以从分配给员工的时间模型中导出该值。下拉值"计划工作时间"允许系统根据工作计划计算员工一周的总计划小时数，并基于此计算设置阈值。下拉值也可以设置为"周平均小时数"-这是管理员在配置定期时间模型时可以输入的数字，或者在将时间模型指定为工作计划时可以输入到员工的时间文件中。

在"保费支付"字段中，我设置了我之前配置的保险费，它负责过帐到加班帐户。此额外工资分配给超过规定的临界小时数的小时。

如果在确定加班时需要考虑员工缺勤，然后可以在贷记缺勤子选项卡中进行标记。

将时间记录配置文件分配给员工

在业务配置中执行前面的步骤。现在管理员必须将时间记录配置文件分配给员工–这是通过时间文件完成的。

时间管理员可以从时间管理工作中心的"员工"视图中打开员工的时间文件。

在时间文件中，在"时间配置文件"选项卡下的"基本数据"子选项卡中，我分配了新配置的时间记录配置文件，如图所示。

注意：不要忘记在"时间帐户规则"子选项卡中分配加班时间帐户。

查看记录的加班员工

可以使用"工作报告"中提供的"时间帐户余额"报告来查看员工记录的加班时间时间管理和薪资处理工作中心的中心视图。

在此报表中，管理员可以指定要查看时间帐户余额的期间，以及要查看的特定加班时间帐户。同一报表也可用于跟踪休假时间帐户，以及查看工作时间帐户中的过帐。

关键数字"时间帐户过帐"给出了该日期过帐到时间帐户中的小时数。关键数字"估价数量"给出了可以在员工时间表中看到的小时数。如果保费支付配置（如前所述）中的"百分比"不是"100%"，即对记录的小时数有过多或不足的补偿，服务器云，淘客什么意思，则这两个值将不同。

摘要