各种规模的企业都面临着前所未有的压力，需要依靠其员工和组织的灵活性来实现数字化发展和转型。在所有行业中，组织必须能够吸引、培养和留住最优秀的人才——充分挖掘他们的潜力，并将他们与公司的宗旨和使命有意义地联系起来。

作为人力资源领导者，你知道制定和执行一个成功的人才管理战略可以提高业务成效。来自Towers Watson和Russell Investment的研究表明，领先的人才管理实践将使公司价值提高30%，并使公司业绩分别超过其他公司10%。

当你努力通过吸引、留住和激励合适的人来推动更好的业务成果时，通过数字化改造您的人力资源和人员管理流程，返利微信，我们认识到值得信赖的建议和指导的重要性。有鉴于此，大数据库，我们荣幸地宣布，SAP SuccessFactors连续第六年被评为2018年人才管理套件幻方图的领导者。

据Gartner称，大数据的概念，

"领导者展示了HCM技术如何帮助人力资源领导者实现其业务目标的市场定义愿景。领导者有能力通过产品和服务实现这一愿景，并以收入和收益的形式展示了坚实的业务成果。

在TM套件市场，领导者表现出赢得广泛套件交易的一贯能力。他们在北美、欧洲、中东和非洲以及亚太地区的许多行业都有成功的客户部署，并有多个证明点。

市场上的其他供应商经常以领导者为标准来衡量自己。

我们对这一认可表示赞赏，同时，我们对此感到非常谦卑。来自所有行业、规模和地理位置的6500多个客户以及全球5300万人每天都在使用SAP SuccessFactors。我们深感有责任继续为像您这样的人力资源主管提供您所需的可靠指导，以取得卓越的业务成功。

我们始终致力于在所有领域重新激发人才，以更好地协调、吸引和激励员工的方式转变员工的工作经验。这意味着与您一起创新，以确保我们提供统一的人才体验，并在每个人才解决方案领域提供一流的能力：招聘、入职、学习、绩效和目标、薪酬以及继任和发展。这也意味着要利用我们的合作伙伴关系，在每台设备上创造独特、优雅和个性化的体验。

作为Gartner幻方图六年的领导者，我们相信您可以对SAP SuccessFactors和SAP整体充满信心。

展望2019年，我们很高兴推进我们的使命，提供简单的服务使用智能化、富有吸引力的解决方案，自助建站服务，轻松与其他组织系统和能力集成，不仅可以帮助像您这样的客户应对当今的人才管理挑战，还可以为未来做好准备。

更敏捷和确保竞争优势取决于创建一支充满灵感和参与度的员工队伍，交通大数据，使他们被激励去完成组织的目标和使命。我们会一起努力的。再次感谢您持续的信任和信心。