SAP SuccessFactors认证计划的创建有一个目标：推动客户成功。因此，实现"专业认证"是一项有目的的挑战，因为我们希望为客户提供最好的服务。顾问必须首先通过认证考试，大数据和数据库，证明对SAP-SF套件中给定产品领域的基本理解。通过考试后，顾问被指定为"助理顾问"。助理顾问必须持续参加并通过季度增量评估，与每个SAP-SF版本一起交付，以展示对新特性和功能的理解。

要获得"专业认证"称号，"助理顾问"必须在三年内成功领导三次不同的实施，并提交三份来自向其提供实施服务的客户。经过专业认证的顾问通过应用他们通过学习掌握的信息，以及出色的交付，免费的数据分析软件，证明了他们在专业领域的关键能力水平，以至于他们的客户对他们的表现有足够强烈的感觉，可以写一封推荐信——不是一次，也不是两次，但在三年内三次。这需要一个掌握和交付卓越的水平，只有在多年的咨询经验后才能达到。实现"专业认证"所需的严格性意味着我们合作伙伴生态系统中的大多数顾问选择专注于某一特定领域。事实上，许多合作伙伴公司也选择专业化，因此我们有许多在Employee Central获得认证但不是连续获得认证的合作伙伴顾问，大数据精准，这并不意外。例如，"专业认证"表示真正的专业知识。

SAP SuccessFactors始终受到创新文化和客户成功的推动。我们经常寻找机会，以确保我们对客户和合作伙伴生态系统的需求和期望做出响应。我们目前的认证计划是两年前推出的，我们正在全面评估其影响。在首席运营官Robin Manherz的领导下，由我们的总裁Greg Tomb发起，由我们的战略计划执行办公室领导的"认证转型"计划于本季度早些时候启动，云服务器一年多少钱，以检查我们认证计划的各个方面。我们致力于确保该计划加强我们认证计划的重要性，同时促进我们期望合作伙伴提供的卓越服务，并通过我们所做的一切推动客户成功。我们期待着在2018年初分享这一举措的成果。

专业认证顾问备受追捧。他们致力于保持和扩展自己的知识，企业软件正版化，致力于提供卓越的服务，他们是SAP-SF合作伙伴生态系统中的精英，我们为他们对客户成功的承诺喝彩。

Kerri L.Brown，PHR，SHRM-CPSAP SuccessFactors、采用与授权全球副总裁

Bruce HillierSAP SuccessFactors全球副总裁，合作伙伴交付管理