****内容最初来源于2017年9月14日SAP Montreal Business Women's Network的成员Golnar Karimi******

，La Gouvernance au Féminin（妇女参与治理）在Caroline Codsi于2010年在国会宫举办的年度表彰颁奖晚会上表彰了SAP Labs Montreal对两性平等和劳动力多样性的承诺，La Gouvernance au Féminin是一个非营利组织，倡导妇女担任领导职务，促进她们成为董事会成员的雄心壮志。Codsi认为要实现这一目标，男性和女性必须分享两性平等和人人机会均等的共同信念。

在今年的颁奖典礼上，SAP是获得魁北克平价认证的17家公司之一。SAP已经实现了在全球提升25%女性担任管理职位的目标（该目标原本预计在2017年底实现）。今晚是SAP庆祝这一里程碑并继续其倡导两性平等使命的机会。晚会将包括SAP Montreal商业女性网络成员在内的750人团结在一起，物联网流量卡，举行了一个庆祝和反省之夜；与会者被鼓励反思过去一年的成功，并培养实现领导职位两性平等的想法。今天，只有15.9%的董事会成员是女性。这一令人震惊的统计数据进一步证明了像La Gouvernance au Féminin这样的组织继续在魁北克开创两性平等的重要性。它还强调了SAP作为女性领导力的跨国冠军，在平等性、多样性和员工包容性方面处于领先地位。最终，免费vps服务器，La Gouvernance au Féminin和SAP都有一个共同的愿景，云教云，那就是创造一支强大的、多样化的员工队伍—一支没有玻璃天花板的队伍，每个人在发展职业和获得管理职位时都得到支持。

祝贺SAP Labs Montreal成为领导者，并认识到和利用了多样性的力量！

，宁波大数据，企业管理类软件