Q2已经到了！是时候看看我认为最好的增强了，从更大的新增加到更小的东西，仍然可以使LMS体验更有效。

学习成就

这绝对是本季度推出的更大增强之一。学习者将能够找到他们感兴趣的主题，并为完成该主题的课程设定目标。例如，如果他们对学习Microsoft Office感兴趣，他们可以设定一个月完成两门课程的目标，然后跟踪他们朝着这个目标取得的进展。其中包括显示其进度的图形报告。

我对这个功能感到兴奋，特别是因为它鼓励在公司内进行"拉动式"学习，而不是"推动式"学习。学习者真的可以潜入并挑战自己去学习他们感兴趣的话题。它鼓励一种公司文化，让员工推动学习，而不是管理人员强迫他们学习。

在问题库中为问题和答案添加图像

这似乎是对开发工具的一个较小的增强，但值得认识到LMS在过去1-2年中取得了多大的进步。我看到很多客户（和我自己）都在努力使用遗留的PQE。这么多的时间都花在了工具中的文本和图像的对齐上，结果却完全错了。

当测验工具发布的时候，这无疑是一个受欢迎的解脱。新的UI被证明更加直观，管理员可以相对容易地创建快速命中评估。然而，测验工具缺乏许多考试的功能。像汇集问题、问题变体和程序化这样的事情无法完成。

在本季度，管理员可以开始在新的库工具中为问题添加图像，使其更接近于传统编辑器。准备好向用户推出新的考试了吗？别那么快，你还是得等到第三季度再做。不过，你可以开始构建你的库，并考虑将现有问题迁移到新工具中。

作为额外的奖励，数据中心解决方案，测验也将在第三季度获得图像！

讲师定制花名册打印

这个看起来很小，但实际上会对我客户的业务流程产生很大影响。在这一改进之前，教员们一直忙于打印标准的名册报告。更麻烦的是，他们甚至没有隐藏或显示用户ID的选择——他们一直坚持拥有这些ID隐藏。这个对于那些绝对需要花名册上的信息的客户来说，这项功能基本上毫无价值。

这意味着他们要么需要管理员为他们打印出来，或者为讲师自己创建管理帐户。我们现在有了一种快速简便的方法，可以让讲师从他们的bizz页面打印出名单，该页面是根据他们公司的规格定制的。

目标受众的定制互动程序

很多次，在讨论登录页面布局时，我听到客户说"哦，大数据存储技术有哪些，使用定制互动程序很好，但我不认为我们想使用它组织"。最后，那些日子结束了。自定义tile现在可以利用组而不是组织，这样管理员就可以简单地基于用户提要数据针对特定的组。有了这种能力，管理员就可以制作针对公司大范围或极端特定用户的磁贴。

管理员只需创建任务配置文件，捕获用户并将其分组。然后可以将这些组添加到自定义分幅中。不过，最棒的是，通过工作分配配置文件，您可以从整个公司捕获不一定属于同一个组织的组。这允许您只管理一个磁贴，物联网应用技术是什么，否则您将需要创建多个。

新的通知编辑器功能

像评估，通知是在过去两年来取得了很大进展。不久前，管理员们使用html、语法标记和系统标签的组合来编写通知。随后出现了通知编辑器，云服务器价格比较，它提供了一种在UI中创建通知的清晰而简单的方法。它确实大大简化了管理员的体验，尽管它本身也有问题。

发出通知最痛苦的部分之一是将文本样式化。您可以突出显示整个消息，数据分析工具有哪些，更改文本，但语法标记保持不变。要让syntax标记更改字体，需要突出显示标记并试图强制它更改，直到它突然单击。但是现在这些是一个新特性，它只关注于改变语法标记的字体。我的一些客户已经开始在阶段更新他们的字体，以期待这次更新。