本博客简要概述了2015年9月7日SAP Women in Tech峰会的阵容和经验

峰会议程如下：？bc=2%251%250

峰会在Sap Labs India医学博士DilipKumar Khandelwal先生的欢迎信中开始。

在关键信中，Sap首席人力资源官Stephen Ries先生强调了为什么我们应该让女性担任领导，以及为什么多样性很重要。他分享了一个有趣的统计数据，即德国和亚洲女性在企业界以及高层领导中的代表性不足。除了这段视频关注世界各地许多顶尖成功女性的观点外，他还举出了德国总理默克尔博士的例子，以及她如何表现得像一位女性灯塔领袖，这一点谁也不能不同意和…在一起他的话，"不是要与众不同，而是要有所作为。"主题演讲中，IBM印度SDL副总裁Monica Aggarwal女士谈到了"谁在做选择？"她强调了一个我们都知道但必须同意的陈词滥调"唯一不变的是变化"。她提出了一些非常有力的改变游戏规则和启发性的想法——"不要坐等机会，去抓住机会"，因为"成长和舒适不共存"她给了每个人一个宝贵的建议——"回去，坐，思考并写下你的简历，淘客论坛，不是为了工作，而是为了你在这一年学到了什么，以及你想学习和成为什么样的人。"做你自己，因为恐吓只存在于你的脑海里"

NextWealth Entrepreneurs Pvt Ltd.联合创始人兼首席执行官Mythily Ramesh女士谈到了下一代技术、创业精神，云服务器品牌，理财返利平台，未来的主要趋势，"我的互联网"这个炙手可热的概念，当今世界颠覆性技术的影响和影响，用apt的缩写词SMAC概括为"社交、移动、分析和网络"云。开个人方面，她指导那些在管理工作和生活方面面临挑战的女性员工说："关注与家人和孩子相处的高质量时间，并充分利用这段时间"。她还讲述了她的两个儿子，现在已经超过十几岁了，从来没有觉得他们的母亲没有花足够的时间与他们在一起，尽管她已经工作了20多年。

在迈凯轮F1赛车上有一个演示-由汉娜驱动，由SAP实验室的Deepti Lakshmi女士，描绘了女性的行动以及。

玛雅维迪亚女士，通用汽车，微软印度GTSC谈到了晴朗的日子云。她专注于微软的走向市场战略，详细阐述了"我们走向云时有什么不同？"她就商业模式的改变如何帮助客户表达了自己的想法和想法。

通用电气全球研究公司总经理Sukla Chandra女士就技术趋势和知识产权，即专利或"知识产权如何创造或打破产品"给出了有趣的见解，她描述了专利趋势和技术之间的直接比例关系趋势。她引用了一些搞笑的例子，说明商业和技术领域的每个人是如何起诉每个人的，大数据分析，以及所有人是如何共存和支持一个人的另一个。她最后举例说明杜比技术是如何通过有效利用商业战略和货币化。

惠普部门经理Shruti Jain女士就移动化的新兴趋势及其如何改变生活方式发表了丰富的演讲。她说，移动性已经取代了我们所知道的生活中更多的东西，其中一些是电脑、闹钟、手表、电视、电脑等等，她她还简要介绍了安全方面以及"免费高保真是以巨大而重要的数据丢失为代价的"。她通过引用Lyft、Urban Clap、，枕头和风筝等等，以及它如何彻底改变了我们的生活。她最后谈到了民主化创新以及我国有多少村庄无法通过有线网络连接，现在可以通过手机上网了。

我们自己的K Bhagyalakshmi女士的"Run Mummier"应用程序演示也关注了"性别平等如何具有经济意义"。

英特尔Mrittika Ganguli女士随后就"分布式计算和机架规模架构"进行了一次内容丰富且具有突破性的会议。从软件和应用程序的光彩夺目的世界中休息一下，她带我们来到了不那么浮华却极其重要的硬件领域，以及它是如何随着"去隔离架构"的引入而迅速变化的，IaaS编排框架和"软件如何映射到硬件元素？"

在茶点时间，每个人都与谷歌产品经理Nidhi Gupta在与Sadaf Shakil的交谈中享受了"一小口技术"。Nidhi表达了她对云生产力和趋势的看法，并讲述了时代如何从"移动第一"转变为"仅移动"。她以非常流行的"愤怒的小鸟"游戏应用程序为例，研究用户体验和认知科学。

最后一个环节是SAP的Priyanka Porwal女士的"微服务和商业未来"实验室，强调如何将应用程序构建为一套服务，在自己的流程中运行，独立部署，大数据分析是什么专业，并使用轻量级机制相互通信。

每个人都赞同这样一个事实，即它不应该是一次性事件，而是一个涉及更多人的可持续计划。与会者有很多知识和见解可以带回他们的办公桌、家或头脑，也有一个全新的、新鲜的视角来看待我们如何激励自己并使其发挥作用，重申了主旨语录–"不是要与众不同，更多关于这次活动的信息，请访问：

facebook:https://www.facebook.com/events/802194679896545/