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現代治理13.0:Diligent推出ESG解決方案集,使組織能夠衡量、追蹤ESG目標並進行基準測試

Download 介紹Diligent的ESG解決方案,協助組織擁有衡量、追蹤ESG目標並進行基準測試的能力,將承諾變為實際進展。(圖片:美國商業資訊) October 13, 2020 10:50 AM Eastern Daylight Time 紐約--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)--平臺被近70萬名董事和領導人所使用的一流現代治理公司Diligent Corporation今天宣佈推出ESG解決方案集,以協助組織將ESG標準和指南轉變為切實的行動和成果。Diligent的解決方案為組織提供必要的工具,可根據業界標準追蹤ESG的進度,使用分析對作業方式進行基準測試,並監視相關新聞和利害關係者的情緒。這些解決方案使組織不僅可以制定遠大的ESG目標,而且可以實施和達成這些目標。 在本次新產品推出之前,世界經濟論壇(WEF)剛剛發表了針對ESG指標的最終建議,旨在就現有標準促進更高的一致性和相乘作用。這些建議是全球企業領導人通力合作以加強界定ESG的結果,並且已成為世界上第一組獲得全球認可的ESG標準。 Diligent執行長Brian Stafford表示:「儘管ESG的重要性不斷提高,但組織為達成其目標可以採取的步驟仍不明朗。儘管意圖經常是明確的,但有關如何採取行動的這種不明確性持續阻礙了實際的進展。Diligent致力於成為ESG的催化劑。憑藉我們的新產品,我們為組織提供清晰的方法來啟動其承諾並朝著長期ESG目標取得切實進展,其中將採用其他地方所沒有的技術。我們的解決方案使企業更容易評估和執行ESG。」 Diligent的ESG解決方案集可協助組織遵守新的標準和法規,監視相關新聞和趨勢,並衡量其在業界中的聲譽。作為此次產品發表的一部分,Digligent更新了其風險、法規遵循與新聞情報產品,以納入WEF的ESG指標,使其成為同類產品中首創的產品。現在,組織可以存取標準庫和法規義務庫,以衡量、追蹤和改善達成其ESG目標的進度。該解決方案集還使組織能夠存取董事會效率評分和高階主管薪酬模型,以識別多樣性、治理和高階主管薪酬方面的潛在差異。 Diligent致力於各方面的ESG工作,並將於10月7日舉辦第二屆網路研討會,集中討論利害關係者資本主義,WEF、美國銀行和安永也將參與其中。 Diligent於6月份舉行了有關該主題的首次網路研討會,吸引了5,000多名註冊者。 有關Diligent的ESG解決方案的更多資訊,請造訪diligent.com/esg。 關於Diligent Corporation Diligent Corporation是現代治理的先驅,幫助領導人將有效治理轉化為競爭優勢。利用來自業界創新者團隊無可比擬的洞察力,以及高度安全、整合的SaaS技術,Diligent業界領先的套裝解決方案改變了高階主管和董事會層級完成工作的方式。領導人依靠Diligent推動問責制和透明度,同時解決利害關係者和股東的優先事項。它的應用還有助於簡化董事會管理層和委員會的日常工作,並為合作和安全資訊共享提供支援。Diligent為公共和私人部門組織而設計,協助開創現代治理的新時代。 Diligent擁有全球規模最大的董事和高階主管網路,贏得90多個國家1.9萬家組織和近70萬名領導人的信任。Diligent著眼於包容性和可及性,為眾多最大的公共治理機構服務,包括超過50%的《財星》1000大企業,70%的富時100指數公司和65%的ASX指數公司。 免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。 Contacts 媒體: Michael Padovano Diligent@5wpr.com 908-510-8009 // Add toggle of sharing section var internalToggle = new BWToggle("bw-release-internal", "#bw-release-internal h2", "#bw-internal-content"); internalToggle.set(false);