巴黎----管理新闻在法国中央理工学院的一次特别会议上巴黎今天，他宣布了一项在企业集体恢复活动中的就业保障计划草案。虽然卫生和经济危机对教育和卫生部门产生了重大但却是短期的影响，但它却加剧了企业集体复兴活动中更为深刻的结构性变化。在第三产业和行业中，日常产量在几个月前大幅度下降和波动，主要是由于雇员与工作之间关系的变化加快，例如，远程工作的持续增长，估计每周超过两天。一年前不到一天。此外，许多客户的活动减少，甚至关闭网站，直接、立即和持久地影响到法国Elior公司的企业活动。早在危机发生之前，Elior就进行了深刻的变革，并开始了烹饪和数码革新，以提供更符合客户和客户对企业的新期望的恢复解决办法。在封闭期间，为了适应新的市场现实，还采取了其他行动：系统地重新谈判客户合同，休假，培训，内部流动，激活政府部分活动的机制。今天，Elior公司和Arperage公司需要更深入地调整组织，以确保其可持续性。这就是今天向社会合作伙伴提出的计划的目的。这一改组将取消1888个职位，这些职位分布在全国1260个由Elior公司和Arpege公司经营的餐饮场所。"公司现在将与我们的社会伙伴进行对话和交流，以尽量减少该项目对就业的影响。这是我的意志，我们有能力。在可能的情况下，将向有关工作人员提议将该股在法国的其他活动改叙为餐饮和服务，包括空缺职位、该项目设立的职位和经常性的更新职位。Elior France公司总经理Fredéric Galliath说，"在未来一年，可能有1000多个职位。"作为对本《就业保障计划》草案的补充，为了应对与健康危机有关的短期活动的减少，Elior正在考虑在场地使用一种长期的局部活动安排，或者建立这种安排是可能的（"大型场地"），并适合场地的情况。Elior公司管理层将在整个过程中定期向雇员通报情况，同时尊重他们的代表机构。关于法国作为法国集体餐饮业领袖，法国埃利奥尔提出了个性化的解决方案和创新的餐饮和服务概念，在教育、企业和卫生领域。法国埃利奥尔的24 200名合作者每天热情地接待和照料140多万客人。Elior France特别关注她的客人的健康和福祉，她的合作者的专业发展，以及她的活动对环境的影响。详情如下：埃利奥尔推特河畔埃利奥尔