达拉斯——一家帮助企业驾驭劳动力市场的SaaS公司ThinkWhy发布了全国就业报告，此前美国劳工统计局（Bureau of labor Statistics）宣布，9月份美国经济新增就业66.1万个，失业率为7.9%。"在某些地方，人才的供应已经变得越来越紧张。在许多城市，从事技术、金融和联邦政府工作的人数已经超过了去年的水平，这给符合条件的应聘者带来了压力，尽管仍有数百万人失业3月和4月合计约有2220万个工作岗位流失，但9月份新增的66.1万个就业岗位使过去5个月恢复的就业岗位总数回到1140万个的中点。尽管如此，各城市和各行业的复苏情况仍然很不平衡。虽然一些企业正在蓬勃发展，但许多其他企业却在苦苦挣扎。失业率几乎没有变化，仍有数以千万计的人失业。经济刺激是关键，但挑战将持续到COVID-19得到控制。"在某些地方，人才的供应已经变得越来越紧张。在许多城市，从事技术、金融和联邦政府工作的人数已经超过了去年的水平，这给这些职位的合格候选人带来了压力，尽管仍有数百万人失业，"ThinkWhy LaborIQ高级副总裁兼首席创新官Jay Denton说。第四季度经济活动不太可能出现大幅增长。劳动力市场表现：失业率为7.9%临时裁员水平为464万人9月就业增加集中在休闲和酒店业（318000）和贸易、运输和公用事业（237000）等行业此外，截至2020年9月，非农业工资总额平均每小时收入同比增长4.7%为什么重要：关键业务影响当我们看到经济活动走向复苏时，LaborIQ®ThinkWhy预测在国家等待疫苗接种的情况下，未来几个月会出现坎坷，我们也看到了寒冷的月份对病毒爆发的影响。在此之前，寻找某些行业和职业比其他行业和职业反弹更快。请注意仍在讨论的额外财政刺激措施，因为这将推动消费者信心和支出。在秋季，以下类型企业的招聘可能会比其他类型的企业更为强劲：零售（部分季节性）金融与保险送货上门服务杂货店计算机设备公用事业联邦政府房屋建筑科学研究与开发为什么要通过人才培养和人才培养计划来培养和建议企业：关注劳动力市场的表现，这里的招聘正在增加，以及预计的复苏。这些市场是业务增长和扩张机会存在的地方。将人才搜索范围扩大到全国不同地区，以找到更多元化的候选人。保持最新的市场薪资需求。在流感大流行期间，工资增长依然强劲，尤其是对许多技术工人职业而言。行业复苏跟踪器LaborIQ®预测劳动力市场将在2023年中后期恢复到大流行前的水平。一些行业准备更快地复苏，而其他一些行业可能会比2023年的时间表推迟两年。恢复时间表2022年：建筑业——8月独栋住宅开工率较上月上升4.1%，9月NAHB调查指数上升5点至83点，房屋建筑商信心大涨。金融活动——该行业在许多城市都在发展，包括奥斯汀、沃思堡、达拉斯、萨克拉门托、夏洛特和拉斯维加斯。政府-州和地方政府是这个群体的关注点，因为大流行的影响可能会影响他们很多年。医疗保健——由于婴儿潮一代人口老龄化，随着选择性和预防性程序恢复正常，医疗保健仍将是需求量最大的行业之一。专业和商业——预计到2022年底将成为表现最强劲的行业。贸易、运输和公用事业——航空公司最近宣布大幅裁员，这可能会对该行业复苏的时机产生负面影响。九月份，运输安全管理局旅客吞吐量平均较上年下降约67%。虽然一些零售业表现良好，但下一轮刺激计划的决定将影响该行业进入假期的轨迹。2023年：制造业——该行业最近的指标是积极的，但比最近几个月有所放缓。2024年：采矿和伐木业——能源行业在过去几年中经历了多次中断，目前预计随着其企稳，增长将放缓。2025年：休闲和款待——这个时间表有很大的潜力可以迅速改变，尤其是在旅游和就餐方面。但是，由于病毒仍未得到控制，该行业的企业继续面临重大风险。要阅读完整的报告，请单击此处。关于LaborIQ的思考为什么ThinkWhy的LaborIQ®是一项突破性技术，为人才招聘专业人士提供数据驱动的解决方案，以提高他们的底线。我们的人才技术帮助求职者和客户赢得最精确的市场分析和20000多个职位的薪酬答案，遍布美国所有城市和行业。LaborIQ的就业报告和预测、人才供需、薪酬基准和定制报告工具在人才收购方面具有竞争优势。了解更多信息，请访问或者在Twitter和Instagram上关注我们，在Facebook上关注@ThinkWhyLLC，在LinkedIn上关注@ThinkWhy-LLC。