都柏林——（商业新闻）--增加了"全球招聘流程外包市场，按企业规模、类型、服务、终端用户、地区、行业分析和预测，2020-2026年"报告ResearchAndMarkets.com的提议。"全球招聘流程外包市场按企业规模、类型、服务、终端用户、地区、行业分析和预测，2020-2026年"推特上这样写道预计到2026年，全球招聘流程外包市场规模将达到145亿美元，在预测期内，市场复合年增长率将达到19.7%。招聘流程外包（RPO）是一种业务流程外包（BPO），根据招聘流程外包协会（RPO），雇主将其招聘周期的全部或部分移交给外部服务提供商。RPO提供商可以提供所需的员工、技术和方法，以满足客户的招聘先决条件。有效招聘流程的要求和管理费用的减少是推动市场发展的两个基本要素。招聘流程外包（RPO）服务提供商可以完成许多任务，从采购到选择申请人，以及保持应征人员的质量。服务提供商正在实施创新技术，例如，人工智能（AI）和机器学习（ML）用于自我规划面试和简历的自动化筛选，以提高他们的能力。服务提供商正在通过聊天机器人和其他评估工具进一步引导申请人更好地参与进来。人工智能被认为是招聘行业的一个显著优势。它将许多任务计算机化，例如，竞争对手的寻找、竞争对手的重新发现、员工推荐和多元化招聘，以加强战略性的劳动力规划。在COVID-19流感大流行期间，企业的活动正在发生重大变化。各组织正在改变其招聘做法，以遵守在许多地区实施的社会距离标准，以减轻感染的危险。此外，各组织正强调利用先进的招聘解决方案和数字资源，与面对面会议保持战略距离。在未来几十年中，预计创新将在改进招聘过程中发挥重要作用。人力资源自动化正在为新的招聘时代做准备，通过推进跨公司的招聘解决方案。许多公司现在正在利用人工智能（AI）来寻找和筛选申请人。公司简介IBM公司阿德科集团兰斯塔德内华达州ManpowerGroup公司。ADP公司。光辉国际哈德逊环球公司。Alexander Mann Solutions有限公司。阿莱吉斯集团公司。Cielo公司。出版商提供的独特产品详尽的报道最多的市场表格和数据提供基于订阅的模型保证最优惠价格有保证的售后研究支持，10%免费定制主要主题包括：第一章。市场范围和方法第二章。市场概况2.1简介2.1.1概述2.1.2执行摘要2.1.3市场构成及情景2.2影响市场的关键因素2.2.1市场驱动因素2.2.2市场约束第三章。竞争分析-全球3.1基数矩阵3.2近期全行业战略发展3.2.1伙伴关系、合作和协议3.2.2产品发布和产品扩展3.2.3地理扩展3.2.4并购3.3最佳策略3.3.1主要领先战略：百分比分布（2016-2020）3.3.2关键战略举措：（伙伴关系、合作和协议：2016年3月至2020年4月）主要参与者第四章。按企业规模划分的全球招聘流程外包市场4.1全球招聘流程外包大企业分地区市场4.2全球招聘流程外包中小企业市场（按地区划分）第五章。按类型划分的全球招聘流程外包市场5.1按地区划分的全球招聘流程外包企业市场5.2全球招聘流程按需外包市场（按地区划分）5.3全球招聘流程外包-按地区划分的市场第6章。全球招聘流程外包服务市场6.1按地区划分的全球异地招聘流程外包市场6.2按地区划分的全球现场招聘流程外包市场第七章。按最终用途划分的全球招聘流程外包市场7.1按地区划分的全球BFSI招聘流程外包市场7.2按地区划分的全球医疗招聘流程外包市场7.3按地区划分的全球IT和电信招聘流程外包市场7.4按地区划分的全球教育招聘流程外包市场7.5按地区划分的全球制造业招聘流程外包市场7.6按地区划分的全球其他招聘流程外包市场第八章。按地区划分的全球招聘流程外包市场8.1北美招聘流程外包市场8.2欧洲招聘流程外包市场8.3亚太地区招聘流程外包市场8.4拉美亚招聘流程外包市场第九章。公司简介有关此报告的详细信息，请访问https://www.researchandmarkets.com/r/jvk3oq