在乔治·弗洛伊德被谋杀后，福克斯体育分析师艾曼纽尔·阿乔心急如焚，他利用自己的平台帮助人们找到讨论种族问题的语言。他说，"我的白人兄弟姐妹和我的黑人兄弟姐妹之间的交流出现了断裂。"通过他的新系列"与一个黑人的令人不安的对话，"Acho的目标是通过与马修·麦康纳（Matthew Mcconaughey）和奥普拉（Oprah）等领导人的坦诚对话来弥合这一差距。

在最近的一次"引领变革"对话中，艾曼纽尔·阿乔（Emmanuel Acho）和大卫·a·托马斯（David a.Thomas）加入了我们的行列，他们是莫尔豪斯学院（Morehouse College）院长，也是三本关于领导力和多样性的书的合著者。他们讨论了如何通过投资于下一代和促进开放思想的对话来创造更公平的未来。为了清晰起见，这篇文章稍加编辑。

对不舒服感到舒服。

艾曼纽尔·阿乔（EA）：没有人在乎你知道什么，除非他们知道你在乎。

这一刻的需要——在我们的社会，在我们的世界，在我们的国家——必须超过我们个人的每一个不安。这就是你克服紧张的方法。我们现在的工作是修补种族分裂，解决种族不平等问题。它对我们每个人都意味着更多。我们不能再简单地成为非种族主义者——我们必须成为反种族主义者。反种族主义者就是看到它并大声说出来。你要看清它的本来面目，消除它。

准备好倾听

EA：不要带着先入为主的想法进入对话——放松警惕，愿意倾听。我坚信知识就是力量。我们都可以从一点点知识中获益——只是可能不是我们固有的知识。因此，试着从公开和诚实的真实对话中获得什么好处。

我对对话感到鼓舞（我通过这个项目进行了对话），因为在美国，我们最需要的是有权势的人——有权势的白人——愿意坐在谈判桌旁。愿意有更大的对话。事实上，国家足球联盟的主席打电话给我说："艾曼纽，我想有一个不舒服的谈话。"这就是我所需要听到的。我被击倒了，它是强大的。

建立道德意识的领导者

大卫A.托马斯（DAT）：黑人男性在规模上的卓越是一个世界需要知道的想法是可能的。你可以到莫尔豪斯来看看。

这不仅仅是因为你（黑人学生）是优秀的，而且是关于你如何变得优秀，以及你如何展现这种优秀。这是关于服务的概念。不管你是当医生还是律师，或者你出去救鲸鱼。你这样做是为了造福社会。

我们不是道德相对主义者。我们相信有一种东西叫做对与错，还有正义。从我们的学生踏进校园开始。他们被介绍到这个想法。

承认特权和寻求多样性

EA：白人特权的话题最让人恼火，但这是教育的入门级话题[关于种族主义]。我们必须首先承认[白人]特权确实存在。一旦我们承认白人的特权确实存在——就好像买了一张博览会的门票。现在你可以通过对话来打破这种模式了。

白色特权就是说你的肤色赋予了你某种非白色的人无法获得的权利。这并不是说你的生活并不艰难，只是简单地说你的肤色没有造成这种困难。

如果你的生活没有文化多样性，那么就在你的电影、书籍、阅读文章中寻找这种知识。如果你有意识地选择只和长得像你的人一起生活，只和和你完全一样的朋友在一起，那对你没有好处，对你周围的世界也没有好处无论你出生时的性别如何，

男人是一种性别认同。男性是医生在出生时确定的性别。性别其实是关于你如何认同自己，以及你想如何生活。它有很多表达方式。所以我们得出结论，Morehouse承认那些认同男性身份的人。我们不知道你是如何表达身份的。

我收到了很多人的来信，他们告诉我莫豪斯作为黑人社区的一个机构发表这一声明是多么重要。它确实说明了这所大学的一些情况，以及我们对金博士所说的话所做的陈述，当他说"道德世界的弧线很长，但它向正义弯曲。"

要了解更多，观看莫豪斯学院院长大卫·A·托马斯博士和艾曼纽尔·阿乔的完整访谈，点击下面的链接。

艾曼纽尔的处女作《与一个黑人不舒服的对话》将于11月10日出版。预定您的副本。

您还可以挑选托马斯博士的最新著作《种族、工作和领导力：黑人体验的新视角》。本对话是我们的"引领变革"系列的一部分，提供思想领导力、技巧和资源，帮助企业领导者度过危机。先前的视频采访包括：