艾娃·杜维奈32岁开始创作电影。如今，她是《塞尔玛》的获奖制片人，第13部，Netflix的迷你剧《当他们看到我们的时候》，以及无数其他影片。杜维内是个执行任务的讲故事的人。DuVernay利用她的社会变革平台，探讨了围绕种族、不平等和美国刑事司法系统的紧迫话题，挑战我们质疑现状并倡导改革。

DuVernay参加了Salesforce第三届年度种族平等峰会，代表权问题，并鼓励与会者挑战语言规范，解决我们可能持有的偏见，支持种族平等。我们有机会在这个虚拟后台的独家对话中了解她的生活和工作。以下是对话的一些节选，为清晰起见编辑。

引领职业转变

杜凡妮最初在好莱坞做电影公关，当她开始探索一条新的职业道路时，她仍然兼职。为了成为一名电影制片人，她在晚上和周末花了无数的时间，写剧本，学习。与阻碍你相反，你的日常工作给了你一个缓冲的保护，这样你就可以把你的脚伸进水里，尝试一些事情。我认为很多人都陷入了这样的困境：我必须改变职业，现在就必须改变。不一定。利用这段时间去实验，去探索，去调查，去尝试，去测试，然后最终进入它。我认为，当你从另一个职业过渡到另一个职业时，这真的是一种开始新职业的美丽方式，因为你有一个柔软的地方可以着陆。"

挑战你的信念

杜尔奈了解权力媒体，这就是为什么她成立了ARRAY，一个电影发行工作室，来放大有色人种和女导演的形象和故事。媒体有能力影响我们对世界的看法和我们认为可能的事情。随着时间的推移，我们开始建立信念，然后形成对社区的消极甚至有害的定型观念。杜维内呼吁我们挑战这些想法和偏见。

"有一句话我真的很赞同，‘不要相信你所想的一切。’你为什么这么想？谁把这个想法放在那儿的？你怎么知道这是真的？挑战这一点，教育自己，让自己成长和发展，因为它涉及到这些问题。这是一个持续的过程。她说："我们越能接受这一点，越了解这一点，越能遵守这一点，我们就越好。"。LEAP邀请艺术家帮助我们围绕执法责任以及杀害和虐待黑人的问题创造叙事变化。

这是一个为期两年的项目，将资助24个跨学科的艺术家项目——电影、戏剧、摄影、美术、音乐、诗歌、文学、雕塑和舞蹈。它的运作基于这样一种信念，即改变始于我们彼此讲述的关于警察和黑人社区的故事。

"希望到了结束的时候，我们能够重新定义这个概念，即我们不知道冒犯和虐待的警察的名字，杜维内解释道：

"我们是纳税人，为这些人支付工资，我们应该知道发生了什么，当他们滥用权力时，我们应该追究他们的责任。这就是该项目的主题。"了解更多关于如何支持LEAP的信息。

做一个种族平等的倡导者，承担责任

当我们面对着不断发生的针对黑人社区的系统性种族主义和种族不公时，乔治·弗洛伊德，布雷纳·泰勒，艾哈迈德·阿尔伯里，雅各布·布莱克，还有无数——我们都需要成为种族平等和正义的倡导者，支持黑人社区。

"人们需要为围绕这些问题的教育承担责任。"说‘我不知道’已经不可接受了，只是不可以，"杜尔内说，"外面有太多的信息和资源。你喜欢播客吗？找到播客。你喜欢书，电影，纪录片，讲座？"关于种族压迫的信息是存在的，而且你可以得到，"杜尔内说，"所以真的没有借口。"我什么都不知道"-已经过去了，再也不行了。教育自己，对所发生的事情负责。"

在我们的"代表事项"活动和以下活动的所有会议期间，观看Ava DuVernay的主题演讲：

在通往平等的道路上仍有工作要做，利用我们的平台进行这些重要讨论只是这条道路上的一站。今年早些时候，我们成立了种族平等和正义特别工作组，帮助推动我们工作场所和社区的系统性变革，我们将继续提供有关我们平等努力的最新情况。了解更多信息Salesforce.com/平等