吸引顶尖人才是商业成功的关键驱动力，这已不是秘密。但是，无论你是想招聘业务分析师，还是想请一名助理或是请一名经验丰富的汽车修理工，用合适的人才建立合适的团队都需要时间和金钱。

根据德勤贝森的一项研究，填补一个空缺职位平均需要52天，面试、安排和评估的费用约为4000美元每个候选人。归根结底，这是合情合理的。现在，一款旨在帮助中小型企业更有效招聘的应用程序Hire可以提供帮助。

使用Hire和G Suite进行更好的招聘

Hire让您更容易识别人才，建立强大的候选人关系，并有效地管理端到端的面试过程。它与Gmail和Google Calendar等G套件应用程序无缝集成，超过300万家企业使用这些应用程序，其中许多应用程序用于推动招聘工作。随着Hire的推出，客户现在有了一个招聘应用程序和G Suite熟悉的、易于使用的工具，可以帮助他们运行高效的招聘流程。

Hire和G Suite能够很好地协同工作，因此招聘团队成员可以专注于他们的首要任务，而不是浪费时间在工具之间复制粘贴。例如，您可以：