在我们之前的博客文章第1部分中，我们看到了如何通过管理员角色利用评论特权（又称评论权）。这对控制更多读者的评论是有益的，比如禁止对人力资源、财务或某些角色/群体的评论，我们将看到针对实际业务最终用户角色的更精细的配置。

组织有季度绩效仪表板，包括董事会成员在内的组织内所有员工都可以访问该仪表板。但是，手游返利，下载返利，只有董事会成员才可以在Story中的数据上进行协作故事与所有业务部门共享，但只有各业务部门的最高管理层将合作维护某些数据对话的机密性

建议的解决方案-为实现此目的，只有董事会成员才有权添加、查看和删除季度绩效故事的评论，其他人没有。

在一个大型组织中，故事与许多用户共享，国内免费云服务器，客户有以下用例：

每个有权访问故事1的人都可以查看和添加评论在所有有权访问故事2的用户中，受限用户有权添加评论，淘客选品，所有用户都有权查看故事2的评论在所有有权访问故事3的用户中，受限用户有权查看和添加关于故事3的评论只有评论所有者可以删除自己的评论，或者拥有完全控制（编辑和删除）故事权限的用户应该可以删除其他评论与之共享故事的任何用户都不能添加或查看评论

应启用角色级别的评论权限，如何做淘客，以使工件设置可见并适用。

在共享期间，工件所有者将配置新的评论权限定义：查看评论–可以查看所有评论并删除自己的评论和线程添加评论–添加新评论删除评论-删除其他评论和线程

希望您尝试并利用这个新功能。一定要分享你的反馈。