今年10月，SAP全球服务月进入第15轮！你准备好了吗？在庆祝活动开始之初，我们很荣幸能在10月初之前的未来几周内分享15个令人鼓舞的志愿者经验。SAP全球服务月，大数据的，是我们公司最大的志愿者活动。2018年，员工在全球社区的900多个项目中担任志愿者。而且还不止是服务一个月！我们的员工全年都在领导有意义的志愿者活动，无论何时何地都有需要。

本周，Luisa Dieterle与SAP的一些可持续发展倡导者进行了交谈，他们多年来一直在全球各地领导有影响力的计划。在可持续发展冠军网络中，店铺淘客，Luisa深入探讨了他们的个人经历，分享了SAP员工如何通过追随自己的热情创造积极的社会、环境和经济变革的启发性见解。

2019年是SAP可持续发展之旅的十周年，从这一旅程开始，该公司已寻求SAP员工的承诺，帮助推动变革，打造一家运营最佳、可持续发展的公司。2009年，SAP Sustainability Champions Network（SCN）作为一个内部全球网络推出，旨在促进和传播可持续性，分享如何产生积极的社会、环境和经济影响的想法，并交流最佳做法。可持续发展倡导者网络现已发展到全球218个成员，他们将约10%的工作时间用于促进SAP的可持续发展。这些倡导者定期与来自相关网络的同事合作，如企业社会责任志愿者大使、多样性倡导者和健康大使，云服务器租用，他们以SAP的愿景和宗旨团结在一起，帮助世界更好地运转，有哪些云服务器，改善人们的生活。

克里斯蒂娜·安泰洛和阿曼达·马奎尔是最早加入该网络的两位，他们是今天仍然是它的一部分，在各自的地方领导许多倡议。

每天所做的小行动会产生真正的影响总部位于伦敦的阿曼达在加入SAP时就已经对可持续发展感兴趣。正因为如此，她成立了一个"英国绿色团队"，由她和另外两位可持续发展冠军以及许多支持SAP全球可持续发展目标的当地志愿者组成。他们致力于提高意识和执行SAP的全球环境政策，包括开展垃圾箱潜水活动，了解一次性塑料被丢弃的程度，以及向SAP员工介绍可重复使用的咖啡杯，作为一次性塑料问题的解决方案。然而，有时候，激励人们去改变是一个挑战，在很多情况下，这是因为他们认为他们要么必须全力以赴，要么什么都不做。但阿曼达试图传达这样一个信息："不，物联网系统，你不必做所有的事，但这并不意味着你根本不需要麻烦！"即使人们每年参加一次活动，这仍然是一个宝贵的贡献。阿曼达的另一个重要观点是，成为社交网络的一部分与个人责任有关：

"你可以说，一个站在舞台上发表重要讲话或主持重大活动的人是看得见的和有意义的人，但我非常支持这样一种观点：每天做的小动作实际上是改变我们自己、带来真正的改变、让其他人也注意到的事情。"

在谈话中，她总是带着可重复使用的杯子和可重复使用的水瓶，这样同事和客户就能看到改变是可能的，而且很容易被采纳，也是。

"它是如何进化的，真是太神奇了。"来自西班牙企业支持部的克里斯蒂娜仍然记得可持续发展冠军网络的早期我们一开始就取得了快速的胜利，比如减少印刷量的运动。最新的项目冠军正在工作有更大的影响，因为他们已经接近SAP的核心业务。"她最喜欢的项目之一是"通过SAP提高你的就业能力"计划，这是一项基于技能的志愿者计划，通过提供实习机会和技术培训，帮助长期失业的人获得SAP技能和软技能，使他们能够重新加入劳动力市场。在培训后的第一年，Cristina定期跟进参与者，并指出，过去几年中，约75%的前失业人员重新加入了劳动力市场，其中许多人现在在SAP生态系统中工作。她认为，这项活动"有助于打破水晶玻璃"，因为它支持"人们找到工作，他们不会得到没有这个具体和定制的培训。"但不仅是参与该项目的参与者在提高他们的技能。克里斯蒂娜认为，计划和参与网络内的志愿活动也能提高自己的个人和专业技能。激励她的不仅是她能从事自己热爱的工作，还有可能与来自不同董事会区域和经理层的人交谈，扩大内外部关系网，提高个人项目管理技能。这使她不仅能独立成长，而且在致力于可持续发展的同时也能在专业上成长。

获得新的见解，改善世界当SAP芝加哥办事处的Zachary Markin加入SCN时，他这么做主要是因为他和Amanda一样，对日常生活中的可持续发展充满热情，他想"利用SAP提供的机会，做出更大的贡献。"，他利用SCN平台组织了几次有意义的活动。去年的服务月和春季服务月，扎克带领他的芝加哥同事到米塞里科迪亚（Misericordia）做义工，米塞里科迪亚为轻度至重度发育障碍的人提供了一个最大化潜力的护理社区。然而，在一些只有少数可持续发展倡导者的SAP地区，志愿成为可持续发展倡导者可能是一项挑战。因此，每当一个原因接近扎克的心脏时，他就需要自己主动采取行动。此外，Zach还指出，要"将所有不同的SAP办公地点协调起来，朝着一个共同的目标共同努力"，这可能是一个挑战，因此需要大量的协作。但可持续发展倡导者的"能行"态度占了上风，扎克的同事们总体上的反应非常积极。"他们很好奇，也很想了解更多我的经历，"他说，