当您的客户已经习惯于继任计划（使用旧职位）并且现在他们希望通过职位管理实现员工中心时，软件企业管理，您会遇到这种情况。

有两种方法可以将旧职位迁移到MDF职位，如下所示–

如果您手动配置MDF职位提名方法，大数据入门，您还应考虑从遗留职位迁移以下项目–

职位数据：要迁移职位数据，请先在遗留职位上导出职位模型，调整格式，然后将提名方式更改为MDF职位时再导入。提名数据：当您担任传统职位时，运行报告以导出所有提名。请参阅此页了解更多信息。更改提名方法后，使用导入继任者功能导入提名数据。有关更多信息，请参阅此。临时报告：您应该在更改提名方法之前捕获任何现有报告的定义和示例，返利是什么，以便以后可以使用MDF职位重新创建这些报告，因为旧职位的报告类型将不再可用。

如果您计划使用迁移工具自动更改配置并迁移职位和提名数据–

迁移工具完成MDF职位的配置，并复制职位数据和提名数据。但是，您仍然需要迁移临时报告。您可以截取报告定义的屏幕截图。

您在以下报告类别下的旧职位可用–

迁移后，淘客猪，您在以下报告类别下可用–

我还建议您在运行迁移工具之前，通过运行临时报告继任历史来备份提名历史，以防万一在执行迁移工具时出现错误，或者由于没有遵循正确的步骤而导致混乱。

您可以从继任者提名部分的设置中运行此工具。执行完成后，大数据的概念，您可以下载报告进行验证。

注意：如果您使用的是迁移工具，请确保迁移后启用了职位管理。