管理70多个国家的400多座建筑需要专注、开放、创新和毅力。Matthias Grimm是SAP（GRF）的副总裁兼全球房地产与设施主管，大数据概念，他拥有上述所有职位。16年来，他一直是SAP GRF组织的驱动力。

企业房地产协会CoreNet Global最近将马蒂亚斯命名为"年度企业房地产执行官"，以表彰马蒂亚斯的努力和成就。这一头衔是为了表彰他对公司成功的贡献、他在提升企业房地产（CRE）方面的成就以及他作为CRE领导者的角色。

Matthias在2018年CoreNet波士顿峰会上获得了这一殊荣。他将在明年获得这一头衔，并有雄心勃勃的计划：

管理超过95000名SAP员工的期望

马蒂亚斯的工作概况需要一些解释。他不仅领导SAP在全球各地的办公楼选址战略，还管理着超过95000名SAP员工的期望。与这些员工的关系对他来说尤其重要。

也就是说，马蒂亚斯提到了CRE对企业的巨大非财务影响。根据员工需求设计的工作空间将提高生产力、创新能力和整体幸福感。当然，点云，员工需求和预算目标之间必须有一个平衡。

企业支持这种以人为本的方法，例如，体现了企业房地产管理与人力资源的协作角度。这种合作关系是有意义的，大数据需要学什么，因为首要目标是吸引、激励和留住员工。雇佣和留住员工可以用KPI来表达，云服务平台，并有助于Matthias的GRF团队和整个公司的成功战略。

产品开发的现实检查

Matthias凭借其在企业房地产方面的经验为SAP的软件开发做出贡献。SAP房地产团队正在不断改进其名为SAP Cloud for real estate的应用程序。这是一个战略性的金融云应用程序，交通大数据，为组织的公司房地产投资组合提供集中的信息。Matthias是产品团队的重要合作伙伴，经常测试解决方案。

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