最近，我们注意到一种趋势，即合作伙伴和客户开始就SAP SuccessFactors Employee Central Payroll（ECP）中基于Boomi的集成到点对点（PTP）集成的迁移提出更多问题，我们试图回答员工中央工资（ECP）客户和合作伙伴的基本问题，他们仍在使用我们基于Boomi的与PASEIN附加组件或EA-HR解决方案的集成，并希望迁移到点对点（PTP）集成。
如果您已经在进行点对点集成，本博客可能与您无关。
问：SAP SuccessFactors Employee Central Payroll（ECP）的点对点架构是什么？
我们在员工中心和员工中心工资系统之间的首次集成基于Boomi中间件。2016年（1605发行版），我们推出了第二个版本的集成，即无中间件的点对点（PTP）集成。它在员工中心和员工中心工资单之间提供了更紧密的集成。
问：对于所有员工中心-员工中心工资单集成场景，我是否可以使用员工中心工资单与员工中心的点对点集成？
点对点集成仅针对员工主数据和员工时间数据复制。
问：从Boomi迁移到点对点对我有什么帮助？
所有新功能和集成场景仅在点对点集成中可用，因为它们需要与所有相关系统紧密耦合，淘客易，而这些系统仅在PTP中提供。不需要中间件，物联网+，因为PTP集成是Employee Central和Employee Central Payroll之间的直接连接。因此，Boomi维护是多余的。与Boomi集成相比，PTP集成的健壮体系结构允许更快、更高效的复制过程。紧密耦合允许更简单的数据映射，无麻烦的错误处理，并提供了新的可扩展性选项。
Q:我需要为PTP集成更改Employee Central吗？
不需要。您不需要更改员工中心中的任何内容。
Q:我是否需要更改PTP集成的员工中心工资单？
PTP集成中提供的实用工具帮助您将所有定制数据、代码映射值和员工密钥映射表自动从基于BOOMI的集成迁移到PTP集成。您只需要在PTP集成中将BAdI实现手动移动到新的BAdI定义中。Boomi进程，包括SOAMANAGER中的webservices，必须手动停止。
问：启动迁移有什么先决条件吗？
我们建议您将系统升级到最新的可用人力资源支持包。至少SP60（最新版本）。
问：PTP集成是否仍支持Boomi集成中的现有功能？
如我们的薪资服务目录所述，PTP支持所有功能。事实上，在员工集中工资表中提供了更多功能，例如完成工资单任务、检查工具、Fiori工资单、工资单结果复制。不支持组织管理复制（PA-PD集成）。
Q:如果我使用超出范围的PD-Org集成怎么办？
使用PD组织不在员工集中工资范围内。如果您需要将职务和职位复制到组织分配（0001）信息类型，返利购，您可以按照从员工中心文档导入的检查和创建职务和职位中所述进行复制。
Q:我可以同时使用PTP和Boomi吗？
不可以，只支持一个集成。
问：我可以使用Boomi进行时间和PTP进行员工主数据复制吗？
我们建议您将这两种方案迁移到PTP，因为您可以在PTP中获得更多的时间复制国家/地区，以及仅在PTP中可用的时间表。
问：是否有正式的日期来否决Boomi集成？
没有。到目前为止，还没有正式的日期否决Boomi集成。然而，由于这是云环境中的一个常见过程，您可以预期，这在某个时候也会通过此集成完成，因为自2016年以来，什么叫云服务，已有后续功能可用。
Q:迁移到PTP需要付出多少努力？
这可能因薪资执行的复杂性而异。主要工作在测试部分，即测试实现的BAdIs、员工和时间复制、工资单和UI mashup。
Q：PTP迁移涉及哪些基本步骤？
Q:从Boomi到PTP的迁移文档在哪里？
员工主数据使用Dell Boomi从传统软件组件EA-HRXX迁移主数据到点对点集成使用Dell Boomi将主数据从传统软件组件PA-SE-IN迁移到点对点集成时间数据：使用Dell Boomi将时间数据集成从传统软件组件PA-SE-IN迁移到点对点集成
请注意，您需要S用户ID才能访问SAP帮助门户上的员工中央工资单文档。
Q:此迁移是否会影响我的任何员工工资单数据？
此迁移只改变复制过程，返利，不影响员工薪资结果。
